Responsable gestion immobilière (H/F)

Responsable gestion immobilière (H/F)

Au sein d'un parc immobilier, vous pilotez la gestion locative et la politique propreté / hygiène en encadrant les équipes sur le terrain.

Responsabilités

• Assurer la gestion locative dans le respect de la réglementation en vigueur et des procédures internes.
• Mettre en œuvre la politique propreté, hygiène et qualité environnementale sur les immeubles gérés.
• Manager et animer les équipes (agents d'immeubles, prestataires), comprendre leurs besoins et les accompagner au quotidien.
• Planifier et prioriser les actions en fonction des urgences, des attentes des locataires et des enjeux de qualité de service.
• Suivre les indicateurs d'activité et interpréter les tableaux de bord pour proposer des actions d'amélioration.
• Coordonner les différents interlocuteurs (locataires, prestataires, services internes) et garantir une communication fluide et régulière.
• Contribuer à l'innovation dans l'organisation, les méthodes de nettoyage et les outils de suivi.
• Veiller à la qualité des prestations réalisées et au respect des standards définis.

Compétences techniques

• Maîtrise de la réglementation de la gestion locative.
• Connaissances techniques, juridiques et commerciales relatives à la gestion immobilière.
• Élaboration et mise en œuvre d'une politique de propreté, hygiène et qualité environnementale.
• Connaissance des techniques de nettoyage.

Compétences d'analyse

• Savoir interpréter les tableaux de bord et collecter, hiérarchiser, synthétiser les informations.
• Comprendre les besoins et attentes des agents d'immeubles.

Management

• Management et animation d'équipe.
• Capacité à gérer une multitude d'interlocuteurs différents.
• Aptitude à instaurer une relation durable avec les parties prenantes.

Soft skills

• Adaptabilité, flexibilité et agilité.
• Organisation et rigueur.
• Fiabilité et réactivité.
• Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe.

Communication

• Excellente communication écrite et orale.
• Posture orientée innovation et amélioration continue.

Expérience

• Expérience minimale de 5 ans sur un poste similaire (bailleur social ou agence immobilière).
• Excellente connaissance du lien avec les élus et la représentation de l'entreprise auprès des partenaires locaux.

Rémunération

• Salaire brut mensuel de 2 500 € à 3 200 € (selon profil).

Contrat

• Type : CDI.
• Lieu : Secteur MEL (Lesquin, Orchies, Hellemmes) – véhicule de société attribué.