Responsable Gestion du Personnel (h/f) (Intérim)

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable. Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle. Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats mesurables

• Intérim spécialisé
• Recrutement CDI
• Management de transition
• RPO
• Executive search LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, spécialisé dans le domaine de Construction aéronautique et spatiale et basé à TARNOS (40), en Intérim de 3 mois un Responsable Administration Centrale du Personnel (h/f). Rattaché(e) à la fonction RH, vous garantissez le bon fonctionnement du processus « Gérer et Administrer le Personnel » en lien avec le BPO pour le périmètre SHE France.

À ce titre, vos responsabilités sont les suivantes :

• Définir et assurer l’application des règles d’administration du personnel (paie, gestion des temps) en intégrant les évolutions réglementaires
• Être l’interface du CSP sur les sujets paie et prévoyance
• Coordonner et accompagner les équipes GAP des 3 établissements en assurant l’harmonisation des pratiques
• Produire les reportings sociaux et piloter les données RH
• Assurer le support sur les outils SIRH (Selia, GXP, Workflogen, SAP)
• Contribuer aux projets d’amélioration continue et de digitalisation (dont Kairos+) et accompagner le changement De formation supérieure en Ressources Humaines, droit social ou gestion (Bac+4/5), vous justifiez d’une expertise confirmée en administration du personnel et paie, idéalement complétée par une forte appétence pour les outils SIRH et le pilotage fonctionnel.

Autonome et opérationnel(le), vous êtes capable de prendre rapidement en main un périmètre complexe et d’en sécuriser les processus.

Compétences clés :

• Solide maîtrise de l’administration du personnel (paie, gestion des temps, protection sociale)
• Bonnes connaissances en droit du travail
• Capacité à produire et analyser des indicateurs et reportings RH
• Aisance avec les outils bureautiques et les SIRH
• Rigueur, fiabilité et excellent relationnel LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.