Responsable Gestion des Ressources Humaines

Responsable Gestion des Ressources Humaines - SIEGE - basé à FRA-Asnieres-sur-Seine

8 mois Contrat à durée déterminée 14/09/2026 FRA-Asnières-sur-Seine

Responsabilités

• Management : Encadrement et coordination du service (8 personnes), élaboration des plans d’action en cohérence avec la stratégie pluriannuelle, accompagnement de la transformation du service.
• Encadrement administratif : Supervision de la gestion de l’ensemble des dossiers administratifs, tenue du registre du personnel, dossiers d’assistance, gestion des litiges et contentieux concernant les personnels Siège et Terrain.
• Rémunération et paie : Supervision des opérations de paie, gestion des cotisations sociales, relations avec prestataires et organismes sociaux, collaboration avec le service Comptabilité, validation des opérations salariales avant exécution du paiement.
• Appui aux RH nationales : Encadrement des ressources dédiées à l’appui sur la gestion des RH nationales et supervision du déploiement du logiciel de paie sur les missions.
• Développement des politiques, procédures et outils RH : Accompagnement de la transformation numérique, adaptation des politiques et outils, veille sociale sur l’évolution de la réglementation, contribution à la réflexion sur les dossiers transversaux (contrat, protection, rémunération).
• Animation des relations interservices : Partage d’information, pilotage des chantiers RH nécessitant l’implication d’autres services, collaboration étroite avec la DRH.
• Développement relations extérieures : Lien avec les ONG et partenaires pour l’amélioration des politiques, procédures et outils RH.

Qualifications

• Formation : Diplôme supérieur (min. Master 2 ou équivalent) en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent.
• Expérience : Plus de 5 ans en RH, expertise en droit social et paie, plusieurs années en management d’équipe. Expérience dans le secteur humanitaire, idéalement siège et terrain.
• Compétences techniques : Maîtrise d’un ou plusieurs logiciels de paie.
• Qualités personnelles : Bon relationnel, capacités de négociation, diplomatie, empathie, calme, capacité d’écoute, esprit d’équipe, rigueur, organisation et gestion des priorités et de la pression.
• Langues : Français et anglais courants, à l’oral et à l’écrit.

Avantages

• Statut : Cadre
• Salaire : 4120 EUR bruts mensuel sur 12 mois
• Couverture médicale : 100% de la mutuelle Santé et Prévoyance
• Prise en charge : 50% du titre de transport et 60% des tickets restaurant (valeur faciale 10€)
• Repos : 5 semaines de congés payés par an + 1 RTT par mois (37h/semaine)

Engagements institutionnels

Première Urgence Internationale s’engage à prévenir tout comportement indésirable au travail, à promouvoir le bien‑être des bénéficiaires et à respecter des principes éthiques. Les candidats seront soumis à vérifications de références, casier judiciaire et de financement du terrorisme. La diversité est valorisée et la non‑discrimination est assurée. Toute demande de frais administratifs est refusée.

Rejoignez une équipe GRH motivée et contribuez aux sujets essentiels pour le support des opérations humanitaires.