Responsable Formation (H/F/X)

Rejoignez la Direction des Ressources Humaines, une équipe composée de 15 collaborateurs et collaboratrices impatients de vous accueillir. La belle dynamique de cette Team est insufflée par Sophie Lachaux-Vaillier, votre futur Manager.

Mission principale

Piloter, structurer et déployer la stratégie Formation de l'organisation, en assurant son alignement avec les orientations du Groupe et les enjeux de TD SYNNEX France.

Responsabilités clés

• Mettre en œuvre et adapter les politiques Groupe en matière de développement des compétences (EZRA, LinkedIn Learning, mentorat, programmes de co‑développement).
• Concevoir une stratégie de formation locale répondant aux besoins spécifiques de TD SYNNEX France et aux évolutions de nos métiers.
• Élaborer et piloter le plan de formation réglementaire en conformité avec les obligations légales, les instances représentatives du personnel (CSE), la prévention Santé‑Sécurité au Travail et l'ensemble des certifications obligatoires (CACES, habilitations électriques, etc.).
• Concevoir, animer et évaluer des dispositifs pédagogiques innovants, en intégrant des approches blended et expérientielles.
• Animer des ateliers et sessions de co‑développement favorisant le partage de pratiques et l'intelligence collective.
• Superviser l'onboarding commercial et garantir l'exécution des parcours de formation annuels.
• Représenter l'entreprise auprès des administrations françaises et instances institutionnelles ; maintenir un dialogue régulier et structuré.

Compétences et qualifications

• Leadership confirmé, capacité à mobiliser et fédérer des équipes transverses.
• Maîtrise des dispositifs de formation, de la gestion budgétaire et des relations institutionnelles.
• Forte sensibilité à l'innovation pédagogique et à l'expérience collaborateur.
• Excellentes capacités de communication, de gestion de projet et d'analyse des besoins.
• Orientation résultats, rigueur, sens du service et exigence en matière de confidentialité.
• Maîtrise de l'anglais, rattachement à l'équipe Europe Learning & Development.

Avantages

• Des titres restaurant de 9 euros pris en charge à 50% par l'entreprise.
• Un accord de participation.
• Une mutuelle familiale prise en charge à 70% par l'employeur.
• Une journée solidaire rémunérée pour participer à des missions citoyennes.
• Des locaux flambants neufs aménagés pour stimuler le travail collaboratif.
• 2 jours de télétravail hebdomadaire possibles.
• Un Compte Epargne Temps.

Nous recherchons avant tout des personnalités, du potentiel et des parcours inspirants. Nous choisissons de développer vos compétences professionnelles et personnelles grâce à des formations, des projets transverses, des opportunités d'évolution de carrière. L'employabilité et le développement de nos collaborateurs sont essentiels à nos yeux.