Responsable formation (H/F)

Responsable formation (H/F)

Le Médipôle Hôpital Mutualiste (MHM) situé à Villeurbanne est un établissement de santé privé d’intérêt collectif (ESPIC) à but non lucratif. Il propose une offre de soins large et diversifiée sur 494 lits et places : urgences 24/24, 7/7, tous services spécialisés de médecine court séjour, maternité / obstétrique / néonatologie de niveau 2A, soins médicaux et de réadaptation pédiatriques et adultes, en HDJ (hôpital de jour) et HC (hospitalisation complète).

Le Médipôle Hôpital Mutualiste recrute un.e responsable formation , dans le cadre d’une création de poste.

Prise de poste dès que possible

CDI – temps plein 100 %

Vos missions

• Définir et piloter la politique de formation de l’établissement en lien avec la DRH et le CODIR.
• Recueillir, analyser et prioriser les besoins en formation auprès des directions et des cadres.
• Elaborer et suivre le Plan de développement des compétences (indicateurs).
• Assurer le suivi budgétaire de la formation (budget, financements, arbitrages) en lien avec la DRH.
• Piloter les actions de formation obligatoires réglementaires et métiers (DPC, formations sécurité, qualité, etc.) en lien avec la chargée de formation.
• Coordonner les relations avec les organismes de formation et partenaires externes.
• Assurer le suivi administratif et le reporting des actions de formation (indicateurs, bilans, tableaux de bord).
• Participer au dialogue social sur les sujets formation (CSE, commissions) en collaboration avec la DRH, être l’interlocuteur technique et expert de l’employeur sur tous les sujets liés à la formation professionnelle.

Institut de formation du MHM : Accompagner et renforcer les compétences de nos collaborateurs

• Animer des réunions et comités de projet pour assurer le suivi et l’avancement des projets de formation en lien avec la chargée de projets pour l’Institut de formation.
• Co-construire les programmes de formation avec les professionnels de santé pour l’Institut de formation en lien avec la chargée de projets.
• Garantir le maintien de la certification Qualiopi de l’Institut de formation.
• Développer l’offre de formation de l’Institut de formation pour les prestations internes et externes.
• Contribuer aux projets transverses liés à la formation et institutionnels de RESAMUT.

Profil et compétences – Qualifications requises

• Diplôme RH – Formation supérieure (Bac +4/5) en ressources humaines, ingénierie de formation ou équivalent. Master spécialisé en ingénierie pédagogique, management des organisations, psychologie, sciences sociales, droit, gestion des ressources humaines, ingénierie de la formation.

Compétences

• Bonne connaissance de la réglementation formation professionnelle et du DPC.
• Maîtrise des dispositifs de financement et des obligations légales.
• Capacité d’analyse et de structuration.
• Excellentes compétences organisationnelles – esprit pragmatique et méthodique.
• Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversalité.
• Rigueur administrative et budgétaire.
• Discrétion et respect de la confidentialité.

Nos avantages MHM

• Prime d’ancienneté évolutive chaque année (+1 %).
• Prise en charge du forfait TCL à 60 % – abonnement TCL réduit : Citypass PDE/PDA.
• Indemnité vélo jusqu’à 280 € / an et parking sécurisé pour vélo.
• Mutuelle AESIO cotisation salariale à partir de 27 € par mois.
• Compte Épargne Temps.
• Locaux récents (ouverture en 2019).
• Cafétéria et restaurant d’entreprise (prix moyen 5 € par repas).
• Conciergerie (pressing, couture, cordonnerie, point relais, mise en relation + services).
• Salle de sport accessible aux salariés sur adhésion.
• Institut de formation interne certifié Qualiopi.
• CSE : chèques cadeaux, chèques vacances, tarifs préférentiels.
• 1 % patronal action logement.

Rejoignez-nous

Nous attendons votre candidature avec intérêt.

Médipôle Hôpital Mutualiste – Adresse et transports

Ligne A – Arrêt Laurent Bonnevay T3 – arrêt Bel-Air Les Brosses Bus TB11 et C11 – arrêt Bon Coin-Médipôle.

Le Médipôle Hôpital Mutualiste promeut l’égalité des chances. Nous étudions les candidatures de tous et nous nous engageons à considérer chaque candidature sur la base des compétences et de l’expérience, en respect de la.