Responsable Formation - Filière Développement Numérique - Offre Réservée aux Personnes en Situation de Handicap H/F

Les missions du poste

FMS INCLUSIVE INTERIM (FMS2i), Entreprise Adaptée de Travail Temporaire, recherche pour son client, entreprise adaptée dans les métiers du numérique :Un Responsable formation H/FOffre d'emploi en Entreprise Adaptée de Travail Temporaire réservée aux bénéficiaires d'une Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH, RQTH, AAH, etc...) en cours de validité.Rattaché(e) au Directeur opérationnel du Centre de Formation, vous êtes garant(e) de la qualité, de la cohérence et du déploiement de l'offre de formation de la filière Développement Numérique.À ce titre, vous concevez et pilotez les dispositifs pédagogiques de votre périmètre, accompagnez le développement des compétences des apprenants et veillez au respect des exigences qualité et réglementaires, notamment dans le cadre de la certification Qualiopi.Véritable référent métier, vous contribuez au développement de l'Academy et participez à des projets transverses en lien avec les enjeux de transformation numérique et de montée en compétences.Vos principales responsabilités:Concevoir et faire évoluer les programmes de formation dans le domaine du développement numérique- Analyser les besoins en compétences des métiers du numérique.- Concevoir les parcours de formation, référentiels, contenus et modalités pédagogiques adaptés.- Intégrer les évolutions technologiques et les besoins des entreprises dans les dispositifs de formation.- Assurer l'actualisation continue des contenus pédagogiques.Piloter l'activité pédagogique- Organiser et coordonner le déploiement des formations.- Accompagner les formateurs internes et externes.- Garantir la qualité des parcours et l'atteinte des objectifs pédagogiques.- Suivre les indicateurs de performance et de satisfaction.Contribuer à la démarche qualité- Veiller au respect des exigences du référentiel Qualiopi.- Participer aux audits et aux actions d'amélioration continue.- Formaliser et faire évoluer les procédures et outils pédagogiques.Assurer le suivi administratif des actions de formation- Produire et mettre à jour les documents pédagogiques et administratifs.- Garantir la traçabilité des actions réalisées.- Assurer le suivi des dossiers en lien avec les équipes administratives.Piloter des projets transverses- Conduire des projets de développement de l'Academy.- Participer aux initiatives d'innovation pédagogique.- Conc...