Responsable Formation/Éducation

Chez Medtronic, vous pouvez entamer une longue carrière d’exploration et d’innovation tout en aidant à soutenir l’accès aux soins de santé et l’équité pour tous. Vous dirigerez avec détermination en surmontant les obstacles à l’innovation dans un monde davantage connecté et compatissant. Journée type The Training & Education Manager will have a significant impact on the success of Robotics’ growth of the business across by executing technical, clinical and skill training focused on sales, system implementation and customer support. This position reports into Western European Surgical Sales Training. This is a strategic and executional role supporting critical commercial team operations across the region. Offering an exceptional opportunity to build on clinical or sales experience and develop the skills for upward or lateral roles. The successful individual will design and deploy training programs for new employees and that support Robotics business initiatives. They will also partner with local field management to support ongoing sales team development. The work location within Europe is flexible but candidates must be prepared to travel up to 50% across the region. Significant time will be spent delivering hands‑on training delivered at the IRCAD training center located in Strasbourg, France. Occasional international travel will be required.

Responsibilities may include the following and other duties may be assigned:

• Identify training needs: Drive the collaboration of the different regional stakeholders to identify skill or knowledge gaps based on roles and responsibilities.
• Training development: Partner with Global and Regional departments to design and develop training courses that align with organizational goals and objectives and when required / or needed the principle of 80% standardization 20% customization will be implemented.
• Training delivery: Deliver clinical and technical content effectively using digital resources and methods such as Blended, Synchronous and Asynchronous learning.
• Training evaluation: Assess the effectiveness of the training by contacting evaluations, surveys and feedback and create mechanisms to measure learning outcomes.
• Team collaboration: Foster cross departmental training collaboration that promotes a culture of learning that enhances communication efficiency and continuous improvement.

Required Knowledge and Experience:

• Bachelor’s Degreewith successful 5 years combined experience in two or more of the following functions: medical device sales or marketing, clinical experience (nursing etc.), training delivery, or other relevant areas, with a strong track record and demonstration of individual and team results
• Strong commercial acumen, excellent communication skills, a genuine enthusiasm for training and development and a commitment to teamwork are required.
• In-depth knowledge of successful field sales and support organization structure, processes, and culture
• Operating Room knowledge, ideally with Robotic experience
• Excellent influencing, interpersonal, communication, presentation and facilitation skills with demonstrated leadership and coaching capabilities.
• Experience in multicultural organizations, particularly different learning and thinking styles.
• Proven track record of ability to navigate and collaborate within a global matrix organization.
• Proven track record of both individual and team achievement with a natural drive for results.
• Experience with project management/project leadership, excellent planning and organizational skills coupled with demonstrated ability to manage multiple, complex projects concurrently.
• Excellent spoken and written English is required.
• European language capability is desired.

Exigences physiques du poste Les déclarations ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau du travail effectué par les employés affectés à ce poste, mais elles ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités et compétences requises pour ce poste.

Avantages sociaux et rémunération

Medtronic offre un salaire compétitif et un ensemble d’avantages sociaux flexibles Le cœur de nos valeurs est animé par un engagement envers nos employés. Nous saluons leurs contributions et partageons avec eux le succès qu’ils ont contribué à créer. Nous offrons un large éventail d’avantages, de ressources et de régimes de rémunération concurrentiels conçus pour vous soutenir à chaque étape de votre carrière et de votre vie personnelle. Pay range / Rango salarial / Intervalo salarial /Fascia retributiva / Tranche de salaire / Gehaltsband / Salaribereik: France: 79,200.00 EUR - 118,800.00 EUR | Germany: 96,000.00 EUR - 144,000.00 EUR | Ireland: 79,200.00 EUR - 118,800.00 EUR | Italy: 69,600.00 EUR - 104,400.00 EUR | Netherlands: 90,000.00 EUR - 135,000.00 EUR | Portugal: 58,400.00 EUR - 87,600.00 EUR | Spain: 68,800.00 EUR - 103,200.00 EUR | United Kingdom: 72,000.00 GBP - 108,000.00 GBP | This position is eligible for a short‑term incentive called the Medtronic Incentive Plan (MIP).

Nous sommes à la pointe de la technologie mondiale en matière de soins de santé et nous nous attaquons avec audace aux problèmes de santé les plus difficiles auxquels l’humanité est confrontée en recherchant et en trouvant des solutions. Notre mission (soulager la douleur, restaurer la santé et prolonger la vie) rassemble une équipe mondiale de plus de 95 000 personnes passionnées. Nous sommes des ingénieurs dans l’âme et nous mettons en œuvre des idées ambitieuses pour trouver de véritables solutions pour des personnes bien réelles. Du laboratoire de R&D à l’usine, à la salle de conférence, tous nos collaborateurs expérimentent, créent, construisent, améliorent et cherchent des solutions. Nous disposons des talents, des perspectives les plus diverses et du courage nécessaires pour réaliser des projets extraordinaires. Nous changeons des vies. Chaque membre de l’équipe, chaque jour, contribue à améliorer et à redéfinir la manière dont le monde traite les affections de santé les plus pressantes, de la maladie cardiaque au diabète. Nous devons notre leadership dans ce secteur à la passion et l’ingéniosité de notre personnel. C’est notre identité. En travaillant ensemble, nous utilisons la science, la médecine et une connaissance approfondie du corps humain pour créer des technologies extraordinaires qui peuvent transformer des vies. Nous construisons des solutions extraordinaires comme une seule équipe. Grâce à l’état d’esprit Medtronic qui définit notre façon de travailler. La rapidité et la détermination font partie de notre ADN. La diversité des points de vue inspire nos réponses audacieuses à tous les défis qui se présentent à nous. Nous obtenons des résultats de la bonne façon, d’une avancée à une autre pour chaque patient. C’est à vous de mener cette carrière qui changera votre vie.

La politique de Medtronic

Nous faisons progresser la santé, la société et l’équité dans chaque conception, à l’intérieur comme à l’extérieur de nos murs. Des soins qui intègrent le résultat d’analyses poussées de données. De nouveaux points de vue. L’IA, les données et l’automatisation de pointe. Vous façonnez l’avenir des technologies relatives à la santé et définissez la prochaine génération de solutions révolutionnaires dans le domaine des soins. La politique de Medtronic consiste à assurer l’équité en matière d’emploi (EEO) à toutes les personnes, indépendamment de l’âge, de la couleur de peau, de la nationalité, du statut de citoyenneté, d’un handicap physique ou mental, de la race, de la religion, des croyances, du genre, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité et/ou expression de genre, des informations génétiques, de l’état matrimonial, du statut au regard de l’assistance publique, du statut d’ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par la loi nationale, fédérale ou locale. En outre, Medtronic proposera des aménagements raisonnables aux personnes qualifiées ayant un handicap. Pour les commerciaux et autres employés de terrain en contact direct avec les patients, se rendre dans un établissement de soins est considéré comme une fonction essentielle du travail et nous attendons de nos employés qu’ils se conforment à toutes les exigences d’accréditation dans les hôpitaux ou cliniques qu’ils soutiennent. Cet employeur participe au programme fédéral «E‑Verify» pour confirmer l’identité et l’autorisation d’emploi de tous les employés récemment embauchés. Pour plus d’informations sur le programme «E‑Verify», veuillez cliquer ici( Pour obtenir des mises à jour sur les offres d’emploi, veuillez vous rendre sur la page de connexion des candidats et vous connecter pour vérifier l’état de votre candidature. Si vous avez besoin d’aide pour remplir votre candidature, veuillez envoyer un e‑mail à Pour demander la suppression de vos informations personnelles de nos systèmes, veuillez envoyer un e‑mail à