Responsable Formation & Développement des Compétences F/H

Lieu : Villette-d’Anthon

Général Emploi recherche pour le compte de son client un Responsable Formation & Développement des Compétences H/F .

Dans un contexte de transition, vous assurez la continuité et la sécurisation de l’activité formation tout en participant à la structuration et à l’évolution de la politique de développement des compétences.

Vous intervenez à la fois sur un périmètre interne (environ 600 collaborateurs) et sur un réseau de partenaires, avec un rôle clé de coordination et d’accompagnement RH.

Vos missions :

Accompagnement du réseau partenaires

• Participer au déploiement de l’offre de formation auprès des partenaires adhérents
• Analyser les besoins et proposer des actions mutualisées adaptées aux enjeux du réseau
• Organiser et coordonner les formations inter-magasins
• Assurer la relation avec les organismes de formation et les interlocuteurs magasins
• Organiser et animer des événements du réseau (réunions, ateliers…)

Développement des compétences (périmètre interne) :

• Construire, déployer et suivre le plan de développement des compétences
• Recueillir et analyser les besoins auprès des managers et des équipes
• Conseiller et accompagner les managers dans le développement de leurs collaborateurs
• Assurer le suivi budgétaire et le reporting auprès de la Direction
• Garantir la qualité et l’efficacité des actions de formation mises en œuvre

Participation aux projets RH

• Accompagner l’intégration et la montée en compétences d’un alternant formation
• Participer aux campagnes d’entretiens professionnels
• Contribuer au déploiement de la GEPP et aux projets RH transverses
• Participer à l’évolution des outils et process liés à la formation

Évolution du poste :

Dans un premier temps, le poste est très opérationnel afin d’assurer la continuité de l’activité formation. Une montée en responsabilité est prévue vers des missions plus structurantes de pilotage et de développement des compétences.

Les + du poste

• Poste clé dans le développement des compétences et la fonction RH
• Autonomie importante et missions variées
• Environnement dynamique avec enjeux terrain et réseau