Responsable formation
Rejoignez le Département de Lot-et-Garonne !
Le Département de Lot-et-Garonne recrute son/sa Responsable Formation !
Vous souhaitez mettre vos compétences au service du développement des talents et accompagner les parcours professionnels des agents d'une collectivité engagée ? Ce poste est fait pour vous !
En tant que Responsable Formation, vous pilotez la politique de formation de la collectivité et accompagnez la montée en compétences des agents.
Au quotidien, vous serez amené(e) à :
- Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le plan de formation en lien avec les orientations RH et les besoins des services.
- Piloter la gestion administrative, budgétaire et réglementaire de la formation (budget, marchés publics, conventions, veille juridique...).
- Organiser et coordonner les actions de formation, de leur planification jusqu'à leur évaluation.
- Conseiller et accompagner les agents et les encadrants dans leurs projets d'évolution professionnelle (CPF, VAE, concours, mobilité, développement des compétences...).
- Animer un réseau de partenaires (CNFPT, organismes de formation, formateurs internes, correspondants formation...).
- Assurer le suivi de l'activité grâce à des tableaux de bord, au SIRH et à la réalisation du bilan annuel de formation.
Vous êtes titulaire d'un Bac+3 minimum en Ressources Humaines ou en ingénierie de la formation (ou lauréat d'un concours de la fonction publique) et vous maîtrisez les enjeux de la formation professionnelle dans la fonction publique territoriale.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- votre sens de l'organisation et votre rigueur ;
- vos qualités d'analyse et de synthèse ;
- votre aisance relationnelle et votre capacité à fédérer ;
- votre aptitude à piloter des projets et à travailler en transversalité ;
- vos qualités rédactionnelles et votre force de proposition.
Une connaissance du statut de la fonction publique territoriale, de la réglementation de la formation et des marchés publics sera particulièrement appréciée.
Les + du poste
- Management d'une équipe de 4 collaborateurs.
- Déplacements sur l'ensemble du département dans le cadre des actions de formation.
- Un poste riche en échanges, coordination et accompagnement des équipes.