Responsable fonctionnel projet électronique F/H - MBDA

Description du poste

Au sein de la direction Ingénierie Electronique, le service conception électronique développe des équipements dédiés au domaine des installations de tir navale, à l'avionique pour l'avion de combat et pour les équipements de test. Ces équipements sont développés et suivis tout au long de leur cycle de vie (conception, prototypage, qualification, production, maintenance en condition opérationnelle). Au sein de cette direction, vous avez la responsabilité des développements des sous‑ensembles électroniques en tant que Responsable Projet pour le métier de l'électronique.

Responsabilités

• Assurer la responsabilité des développements électroniques en respectant les facteurs coûts, délais et qualité pour votre métier.
• Assurer la responsabilité des solutions techniques pour le métier de l’électronique.
• Assurer la gestion des liens fonctionnels avec les autres métiers (développement FPGA, développement logiciel, bureau d’étude mécanique…).
• Encadrer et participer activement au développement de cartes et/ou sous‑ensembles électroniques répondant aux spécifications de besoins établies par les directions techniques (étude, schéma, simulation numérique et analogique, mise au point…).
• Spécifier et rédiger les spécifications matérielles et notamment l’expression de besoin des composants numériques (FPGA) et la documentation technique associée.
• Prendre en compte les environnements mécanique, thermique et électromagnétique (MIL‑STD‑461, MIL‑STD‑1275, AECTP, marquage CE…) spécifiés.
• Participer activement aux phases d’intégration et de validation avec le développement des outillages nécessaires à la mise au point.
• Participer à la définition de l’architecture.
• Contribuer à l’amélioration du métier (processus de conception, outils, études libres, formations, investissements…).

Qualifications

• Diplômé d’une école d’ingénieur en électronique ou équivalent.
• Compétences en conception électronique à dominante numérique et volonté de développer votre gestion projet et votre management d’équipe.
• Expérience minimale de 6 ans dans ce domaine.

Avantages et conditions

La rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres, une prime d’ancienneté ainsi qu’une prime annuelle pour nos salariés non‑cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne…

Dans le cadre d’une mobilité géographique, nous proposons un accompagnement personnalisé afin de faciliter votre installation, pouvant inclure un soutien au déménagement, ainsi qu’un appui dans la recherche de votre logement, d’écoles et d’activités sportives et/ou culturelles mais aussi une aide à la recherche d’emploi pour votre conjoint(e). Ces dispositifs sont étudiés selon votre situation individuelle et votre lieu de résidence actuelle.