Responsable Foncier Eolien H/F

Les missions du poste

Notre cabinet, fondé en 2002, mène depuis plus de 20 ans des missions de recrutement de dirigeants et cadres dans les métiers de l’Energie, de l’Environnement et du Digital. Basés à Lyon et Paris, ELATOS est un cabinet de recrutement reconnu dans ses domaines d’expertise, et nous pouvons effectuer des missions de recrutement en France et à l’international.

Avec 4000 collaborateurs et plus de 2750 éoliennes installées en Europe, le groupe wpd fait partie des leaders mondiaux de l’énergie éolienne onshore. Sa filiale française, wpd onshore France, développe, finance et construit des projets éoliens terrestres depuis 2002 et compte actuellement 40 parcs éoliens en exploitation et plus de 1600 MW en cours de réalisation.

Dans le cadre de son siège à Boulogne-Billancourt (92), wpd onshore France recrute un Responsable Foncier Éolien f/h.

Missions

• Garantir la maîtrise foncière des projets éoliens sur l’Ile de France & les Hauts de France.
• Assurer un flux constant et soutenu dans l’identification et la sécurisation de terrains par la signature de promesses de bail.
• Amorcer, gérer et finaliser les négociations foncières avec les propriétaires, exploitants des terrains incluant le foncier communal.
• Rechercher et nouer des partenariats avec les acteurs indispensables au développement (apporteur d’affaires, collectivités, maires, élus, riverains).
• Travailler étroitement avec le Chef de projet et participer à la concertation dans le cadre de réunions locales.
• Gérer son périmètre avec une grande autonomie dans le cadre des objectifs définis et sous la responsabilité de la Responsable Régionale Nouveaux Projets.

Profil recherché

• F/H, doté d’une véritable âme commerciale.
• Expérience de 3 à 4 ans sur un poste commercial, idéalement dans la sécurisation foncière (ZAC, ZI, TP/ projets d’infrastructure, GSM, promotion immobilière) ou en tant que commercial dans le milieu agricole.
• Connaissance du monde rural, ancrage fort sur les régions ciblées.
• Excellente relationnel, négociateur né, capable de créer de l’adhésion auprès d’interlocuteurs variés.
• Bonne écoute active, sens du résultat, ténacité et créativité.

Avantages

• PME à taille humaine au sein d’un groupe 100% indépendant.
• Équipe engagée pour l’environnement, valeurs de solidarité.
• Management bienveillant et à l’écoute.
• Environnement attentif au bien‑être des collaborateurs (onboarding, CSE, congés supplémentaires, carte SWILE).
• Intéressement et participation.
• Télétravail 2 jours/ semaine.
• Rémunération attractive, à négocier selon profil et expérience.