Responsable financier (H/F)

L'EHPAD Sainte-Anne recrute son/sa Responsable financier(ère) / adjoint(e) en charge des Finances / Comptabilité, à temps plein.

Sous l'autorité de la Direction, vous assurez la gestion financière et comptable de l'établissement en lien avec les services, le comptable public et les partenaires externes.

Vos missions :

• Budget & comptabilité- Élaboration des EPRD, budgets exécutoires, rapports budgétaires et du plan pluriannuel d'investissement
• Gestion de la trésorerie, des emprunts et suivi des amortissements
• Préparation de l'ERRD et des écritures de clôture
• Contrôle du compte de gestion en lien avec le comptable public
• Suivi des dépenses et recettes (liquidation/mandatement)
• Investissements & marchés- Gestion des devis et achats d'investissement
• Suivi administratif et financier des marchés
• Suivi de la partie financière du projet de réhabilitation de l'EHPAD, notamment des marchés attribués et des dépenses engagées
• Coordination et lien avec le comptable public pour les opérations financières liées au projet
• Gestion administrative- Suivi des assurances, contrats d'entretien et de location etc.
• Élaboration des devis et bons de commande

Votre profil:

Vous disposez d'une formation ou d'une expérience en comptabilité, une connaissance de la comptabilité publique et une expérience en Fonction publique hospitalière ou établissement public seraient appréciées.

Nous recherchons :-

• une personne rigoureuse, organisée, autonome, réactive, à l'aise avec les chiffres, dotée d'un bon esprit d'analyse et de bonnes qualités relationnelles, capable de travailler en équipe et en transversalité.
• la maîtrise de Word et Excel.
• Respect de la confidentialité indispensable.
• Une appétence pour les investissements, les marchés et le suivi de projets constitue un atout.

Conditions :

• CDD selon profil
• Temps plein 35 h/semaine

Rémunération

Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction publique hospitalière et l'expérience professionnelle pour les agents contractuels.

Avantages :

• self à tarifs préférentiels
• salle de sport
• prestations CGOS dès le recrutement (prestations sociales, loisirs, vacances, billetterie, chèques-vacances, etc.).