Responsable Finances / comptabilité - MAIRIE DE LA MONTAGNE (H/F)

La ville recherche un/une Responsable Finances / comptabilitéLa Montagne, ville du quart d’heure. Ville dense à 15 minutes de Nantes et 30 minutes du littoral (6300 habitants et 3, 6km²) , La Montagne domine la rive Sud de la Loire.La mise en œuvre des politiques publiques communales s’appuie sur l’expertise professionnelle d’une centaine d’agents, sur une organisation interne en quatre pôles (Aménagement urbain et technique, Ressources et citoyenneté, Enfance-Jeunesse et Animation, Culture(S) et Vie associative) et sur un management innovant visant une implication renforcée des équipes. Le projet de ville mobilise les compétences de ses services avec pour objectif de rénover la démocratie locale, engager une transition écologique volontaire et renforcer les solidarités.La ville peut s'appuyer sur l'environnement et l'appui de Nantes Métropole pour se développer tout en préservant son identité. Le dynamisme de ses tissus économique (Montagne+, commerces et services de ville) et associatif, dense et variés, permet à chaque habitant de s'y épanouir selon ses choix.Consultez le détail complet de l'offre sur la page ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale: Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Profil recherché

Connaissances professionnelles:

• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Solides connaissances des règles et procédures budgétaires et de financement des collectivités
• Instructions et procédures relatives aux immobilisations
• Instructions et procédures relatives aux régies
• Réglementation de la commande publique
• Connaissance du logiciel de comptabilité CIVIL net FINANCES, LOCAL NOVA

Aptitudes:

• Capacité à organiser le travail en fonction des échéances
• Capacité à rendre compte
• Capacité à être force de propositions
• Capacité à communiquer
• Savoir s’adapter aux facteurs d’évolution externes (dématérialisation) et à l’organisation administrative de la collectivité

Qualités relationnelles:

• Sens du service public
• Respect de la hiérarchie et des élus
• Discrétion et devoir de réserve
• Capacité à travailler en équipe et à s’intégrer au travail collectif
• Savoir travailler en transversalité
• Réactivité, rigueur et autonomie

Présentation de Fonction Publique Territoriale

Communes