Responsable financement de projet (H/F)

Responsable financement de projet (H/F)

Lieu : Limoges

Type de contrat : CDD – 15 moisDurée du travail : Travail en journée

Responsabilités

• Gestion administrative : lien avec le gestionnaire de paie, suivi des bulletins de salaires, états des règlements des cotisations sociales, frais des salariés, gestion des indicateurs (masse salariale, coûts jours), recrutements, départs, formations salariés, absences, médecine du travail et contrats de travail en lien avec la commission RH.
• Déposits au greffe, au journal officiel et autres démarches administratives liées à la vie associative.
• Suivi des présences et frais des administrateurs‑trices.
• Rédaction et gestion de courriers entrants et sortants.
• Gestion des contacts courriels et téléphoniques et orientation des demandes.
• Gestion financière et comptable : collaboration avec les trésoriers, le cabinet comptable et le commissaire aux comptes ; suivi des pièces comptables, factures, encaissements, règlements, journal de caisse, classement, vérification de la saisie et clôture des comptes.
• Elaboration et suivi du budget prévisionnel en collaboration avec le Conseil d’Administration et l’équipe salariée ; plans de trésorerie et organisation des commissions.
• Recherche de financements publics et privés, veille et vision d’ensemble des partenariats financiers, suivi des conventions de financement, gestion des demandes de financement et de paiement en lien avec les salariés chargés des dossiers.
• Gestion des adhésions et des dons.
• Participation à la vie associative : co‑animation de réunions d’équipe, rédaction de comptes rendus, organisation et animation des Conseils d’Administration et des réunions stratégiques.
• Posture en coordination partagée : travail en coordination avec les membres de l’équipe salariée, le Conseil d’Administration, la Responsable administrative et financière, et les collègues locaux, régionaux et nationaux.

Profil souhaité

• Expérience : débutant accepté.
• Compétences : force de proposition, capacité à identifier et porter une stratégie pour le pôle Trésorerie, participation à la recherche de financements, veille sectorielle, anticipation des risques, représentation de l’association auprès des partenaires.
• Personne proactive, capable de faciliter la circulation des informations et la prise de décisions.
• Priorité aux travailleurs handicapés et à d’autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Employeur

L’ADEAR Limousin (Association pour le Développement de l’Emploi Agricole et Rural du Limousin) est une association reconnue d’intérêt général qui a pour but de contribuer au développement de l’agriculture paysanne, par l’accompagnement à la création d’activité (l’installation) et l’accompagnement à la cession d’activité (la transmission des fermes), l’accompagnement de projets individuels ou collectifs, l’information et la formation pour les porteurs de projet et paysans d’agriculteurs.