Responsable Filiale France – Equipements pour l'arboriculture et la viticulture (H/F)

Prenez la direction d'une filiale à taille humaine adossée à un groupe international, leader européen dans la conception d'équipements et structures durables en bois, pour le monde agricole et viticole.

Dans le cadre d'un futur départ à la retraite, la filiale française recrute son Responsable France pour piloter l'activité et assurer le lien opérationnel avec le siège.

LOCALISATION: Poste basé à Bordeaux + déplacements (20-30% du temps)

Rattaché.e à la direction du groupe à l’international, vous pilotez la filiale comme un centre de profit avec une double posture : commerciale et entrepreneuriale.

Vos missions principales seront de :

• Définir et déployer le plan d'action commercial sur le marché français (viticulture, arboriculture, élevage).
• Animer le portefeuille clients existant, négocier les accords majeurs et développer de nouveaux comptes stratégiques.
• Représenter la marque lors des grands événements et salons sectoriels (notamment le Vinitech).
• Assurer une veille concurrentielle pour adapter en continu l'offre aux spécificités du marché français.
• Manager, accompagner et structurer l'équipe locale (8 personnes, dont 4 commerciaux) pour développer les compétences et maintenir une forte cohésion.
• Superviser les opérations en coordination étroite avec les services logistiques et de production du siège.
• Assurer la gestion budgétaire de la filiale (prévisions de ventes, marges, stocks, dépenses opérationnelles).
• Maintenir une communication fluide et un reporting structuré auprès de la direction du groupe.

Profil recherché

Niveau d'études souhaité

Bac+5(master/ingénieur)

Anglais(lu, écrit, parlé)

Expérience professionnelle

De 5 à 10 ans

Au moins 5 ans d’expérience en gestion de centre de profit et développement commercial et une première expérience en management.

Expérience dans le secteur agricole (une connaissance du milieu viticole et/ou de l'arboriculture serait un plus).

Anglais courant indispensable.

Le Portugais est un plus.

Traits de personnalité distinctifs :

Capacité naturelle à embarquer, structurer et fédérer une équipe de proximité.

Pragmatisme, sens de l'écoute et ancrage terrain.

Force morale et adaptabilité pour piloter l'activité dans un contexte de marché en mutation.