Responsable Facturation H/F
Envie de donner un nouvel élan à votre carrière dans un environnement clinique, structuré et humain, sous les tropiques ?
Rejoignez une structure de santé implantée en Guyane et jouez un rôle clé dans la sécurisation et l'optimisation de son processus de facturation.
Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Administratif et Financier, le/la Responsable Facturation supervise l'ensemble du processus de facturation et encadre une équipe de techniciennes et secrétaires de facturation.
Vos missions
Vos missions principales seront les suivantes : 1. Supervision et organisation de la facturation
Piloter et organiser l'activité quotidienne du service facturation selon les priorités et volumes de dossiers
Vérifier la saisie et la génération des factures (patients, mutuelles, organismes tiers)
Contrôler la conformité des actes facturés avec la réglementation en vigueur (T2A, nomenclatures, etc.) et les procédures internes
Identifier, analyser et corriger les erreurs, rejets ou incohérences de facturation
Garantir la traçabilité, l'archivage et la fiabilité des données de facturation2. Management et accompagnement de l'équipe
Encadrer, coordonner et animer l'équipe facturation (répartition des tâches, suivi des délais et de la charge de travail)
Former et accompagner les collaborateurs pour développer leurs compétences et améliorer la qualité de service
Animer des réunions de suivi d'activité
Évaluer les performances individuelles et collectives et mettre en place des actions d'amélioration continue3. Pilotage, reporting et amélioration continue
Suivre et analyser les indicateurs de performance (volumes, délais, taux de rejets, encaissements.)
Produire des reportings réguliers à destination de la Direction :Reporting journalier des traitements de factures
Reporting hebdomadaire de l'état d'avancement des dossiers à facturer
Proposer et déployer des optimisations de process et d'outils de facturation
Participer à l'évolution des systèmes d'information et logiciels métiers4. Relations internes et externes
Travailler en étroite collaboration avec les services comptabilité, admissions, recouvrement et équipes opérationnelles
Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des organismes payeurs, mutuelles et clients pour la gestion des litiges
Garantir la confidentialité des informations financières et personnelles
Pré-requis
Formation Bac +2 à Bac +3 en gestion, comptabilité, administration ou équivalent
Expérience confirmée en facturation, idéalement dans un environnement clinique ou de santé
Une première expérience en management d'équipe est appréciée
Pourquoi rejoindre cette structure ?
Poste stratégique avec de vraies responsabilités et de l'autonomie
Environnement de travail structuré, humain et en développement
Cadre de vie attractif : nature, climat exotique et diversité culturelle Ouverture aux candidatures de métropole - accompagnement possible à la mobilité Rémunération à définir selon l'expérience
Poste basé en Guyane française. CDI - Poste à pourvoir immédiatement
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Les étapes du recrutement :? Un premier contact téléphonique pour faire connaissance? Un entretien en agence autour de votre parcours et de vos attentes✅ Présentation de votre profil à notre client partenaire? L'aventure commence !
Pourquoi travailler avec Lynx RH Biarritz ? Le cabinet Lynx RH Biarritz est spécialisé dans le recrutement de profils techniques, cadres et fonctions support, en CDI, CDD et intérim.
Implanté localement et adossé à un réseau national reconnu, nous privilégions une approche qualitative et de proximité, fondée sur la compréhension des métiers et des environnements de travail.
Nos consultants, spécialisés par domaines d'expertise, accompagnent les talents dans la construction de leur parcours professionnel en proposant des opportunités en adéquation avec leurs compétences et la réalité du terrain.
Profil recherché
Maîtrise du processus complet de facturation et de la réglementation associée (T2A, nomenclatures, mutuelles etc).
Bonne connaissance des logiciels métiers et outils bureautiques
Capacité d'analyse, de suivi des indicateurs et de reporting
Rigueur, organisation et fiabilité
Leadership, sens du collectif et pédagogie
Réactivité, esprit d'analyse et sens du service
Discrétion et respect strict de la confidentialité
Informations complémentaires
Type de contrat : CDITemps de travail : Temps plein
Salairepar an
