Responsable Exploitation Réseau Eau Potable

Qui sommes-nous ?

Les qualifications, les compétences et toute l'expérience pertinente nécessaires pour ce poste se trouvent dans la description complète ci-dessous.

Thonon agglomération est une communauté de 25 communes , située en Haute-Savoie, en bordure du lac Léman, comptabilisant près de 95000 habitants . Sa création en janvier 2017 répond au besoin de développement de notre bassin de vie et à la volonté d’accompagner de façon durable l’aménagement du territoire transfrontalier . Ses thématiques de travail sont nombreuses et nous poussent chaque jour, à rechercher de nouveaux talents , engagés, utiles, passionnés et fiers, prêts à incarner des métiers qui ont du sens, aux côtés de nos 300 agents .

Aujourd'hui nous recherchons notre Responsable Exploitation Réseau Eau Potable

Vos missions

• Assurer le management opérationnel des 2 Chefs d’équipe encadrant eux même 20 agents d’exploitation.

• Définir le programme de renouvèlement des équipements.

• Définir les campagnes de recherche de fuite, en lien avec le Responsable de production eau potable.

• Contribuer à la bonne coordination interne avec les services en charge de la maitrise d’ouvrage, des travaux neufs et de la gestion des abonnés.

• Etablir des rapports d’activités permettant d’évaluer le fonctionnement du service et faire émerger des pistes d’optimisation ou de développement. xuezdbg
• Préparer et suivre le budget

• Assurer la coordination de la cellule de crise en cas de casse réseaux

Vous êtes :

Titulaire d’un diplôme de niveau licence professionnelle ou master en hydraulique urbaine, travaux publics, génie civil ou gestion de l’eau.

Reconnu pour :

• Vos capacités d’anticipation et d’adaptation
• Votre force de proposition et d’initiative
• Votre sens du management
• Votre capacité à travailler en transversalité et en partenariat
• Votre sens du service public

Vos conditions de travail

Où : Site technique de Perrignier

Déplacements quotidiens à prévoir sur l’Agglomération

Comment : 37h30 / 5 jours (15 RTT)

• Astreintes
• Fourchette salariale : 35 à 42 K€

Pourquoi :

• Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance maintien de salaire
• Comité d’entreprise (CNAS)
• Prime sur objectifs après 1 an d’ancienneté (CIA)
• Participation de 75% aux abonnements transports publics
• Forfait mobilité durable : jusqu’à 300€/an