Responsable Exploitation Industriel - revalorisation de matière H/F

Description:

Rattaché directement au PDG, votre rôle s’articule autour de 3 piliers : conformité, performance et management.

Normes, conformité & qualité (enjeu clé) :

• Garantir une traçabilité irréprochable des flux
• Gérer les certifications et préparer les audits (12 audits/an + 1 audit de certification)
• Être l’interlocuteur des responsables régionaux et des autorités
• Assurer la conformité ICPE
• Piloter les plans d’actions qualité

Pilotage de la performance :

• Suivre les indicateurs d’exploitation
• Participer/animer les réunions hebdomadaires avec les équipes et la direction
• Contribuer à la structuration et à la fiabilisation des méthodes

Management terrain

• Management direct de 30 collaborateurs
• Encadrement de 2 chefs d’équipe
• Mise en place et animation d’une routine managériale
• Suivi individuel des équipes
• Culture sécurité à maintenir : formation, rappels, amélioration des pratiques

Amélioration continue

• Remettre en place des rituels d’exploitation structurants
• Relancer les dynamiques d’amélioration
• Identifier et piloter des gains de productivité
• Développer des projets d’amélioration des méthodes de travail

Vous avez une expérience en management opérationnel en environnement industriel :

• Chef d’équipe, responsable de production, superviseur, exploitation industrielle…
• Production ou logistique industrielle (hors distribution / transport logistique)

Une expérience en industrie lourde ou environnement normé est un vrai plus : recyclage, cimenterie, sucrerie, papeterie…

Vous savez interagir et démonter de l’assurance avec les autorités et les auditeurs.

Conditions :

• CDI – Statut cadre au forfait jour
• Travail de journée
• Rémunération : 45 à 55 K€
• 5 semaines de congés (pas de RTT sur cette convention)

Les étapes du recrutement sont les suivantes :

Avec la consultante en recrutement :

• 1 premier échange téléphonique pour comprendre l’articulation de votre parcours et de vos projets/souhaits professionnels.
• 1 entretien pour échanger de ce qui compose votre personnalité.

Avec l’entreprise :

• 1 entretien sur site avec la direction de l'entreprise
• Une visite du site