RESPONSABLE EXPLOITATION
Informations générales
Branche / Entité
Entité d'affectation : PARIS LOUVRE
Référence
Date limite de candidature
/12/2025
Personne à contacter
DS NEUVILLE Emmanuel
Permis obligatoire
Non
Fonction prioritaire
Non
Intitulé du poste
RESPONSABLE EXPLOITATION - ParisS Louvre F/H
Nombre de postes à pourvoir
1
Fonction
RESPONSABLE EXPLOITATION III
Filière / Métier
MANAGEMENT D UNITES OPERATIONNELLES - MANAGER EXPLOITATION
ClasseClasse
III
Offre ouverte aux candidats à partir de la classe niveau :
II.3
Description du posteVOS PRINCIPALES MISSIONS
Le responsable de la performance de l'exploitation :
Garantit les conditions de performance optimale de l'exploitation du secteur.
Planifie et organise les ressources humaines au bénéfice de l'expérience client, du développement commercial et de l'équipe du secteur.
Assure le pilotage et le suivi des activités de production sur l'ensemble du secteur.
Assure la maitrise des risques et la conformité dans les domaines délégués par le Directeur de secteur.
En tant que membre de l'équipe de direction, il contribue à la performance globale du secteur et à l'atteinte des objectifs de la feuille de route (commerciale, économique, expérience client, qualité de vie au travail, maîtrise du risque, conduite du changement).
VOTRE NOUVEL ENVIRONNEMENT
Déplacements fréquents sur les points de contact du secteur
NOUS VOUS ACCOMPAGNONS
Vous suivrez la formation prise de fonction Responsable Exploitation
Ce poste vous intéresse mais nécessite que vous déménagiez ?
Bénéficiez de l'accompagnement du Service Logement Rdv sur
Localisation
Ile-de-France, Paris - 75
Ville
PARIS
VOTRE PROFIL - La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous
COMPETENCES RECHERCHEES :
COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES :
Adaptabilité
COMPORTEMENTALES SOCLES :
Coopération et ouverture
Culture du changement et de l'innovation
Orientation client
Orientation résultats
DIGITAL ET DATA :
Outils, bureautique, applicatifs et logiciels
EFFICACITÉ PROFESSIONNELLE :
Organisation du travail et planification
Précision et rigueur
Transfert de compétences
PILOTAGE ET GESTION DE L'ACTIVITÉ :
Culture de gestion
Pilotage et reporting
RELATION CLIENT :
Orientation adaptée
Prise en charge des clientèles fragiles
Recherche de solution
Traitement personnalisé des demandes
RISQUES ET RÉGLEMENTATION :
Contrôle interne
Fraude et lutte contre blanchiment et financement du terrorisme
Prévention, santé, sécurité et bien-être au travail
Sécurité / Sûreté des biens et des personnes
Pour vous porter candidat, assurez-vous d'avoir votre séjour minimum sur votre poste actuel
Sinon, votre manager devra donner formellement son accord pour votre mobilité anticipée.