Responsable Exigences & Partenariats Stratégiques – Aerospace & Defense (F/H)

Responsable Exigences & Partenariats Stratégiques

Au sein du Centre d’Excellence dédié à Airbus, vous rejoignez l’organisation Strategic Partnerships Aerospace & Defense en tant que Responsable Exigences & Partenariats Stratégiques, au cœur des projets R&D les plus structurants du secteur. Votre rôle ? Être l’interface stratégique entre nos équipes et notre partenaire industriel, en pilotant les exigences et en contribuant activement à la réussite des programmes d’innovation.

Vos missions

• Contribuer aux projets R&D Aerospace & Defense à forte valeur ajoutée
• Piloter et structurer les exigences dans un environnement complexe et transverse
• Accompagner et challenger les discussions clients dans une logique de partenariat long terme
• Collaborer avec les équipes internes pour garantir la cohérence et la performance des solutions déployées
• Valoriser et promouvoir les solutions 3DEXPERIENCE au service de la transformation des organisations R&D

Vos Qualifications

• Solide connaissance des solutions 3DEXPERIENCE
• Bonne compréhension des organisations et processus R&D
• Excellentes capacités relationnelles et sens du dialogue stratégique
• Autonomie, rigueur et esprit d’analyse
• Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et international

Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.

Principaux avantages et bénéfices

• Environnement multiculturel
• Cadre de travail convivial axé sur le bien‑être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)
• Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion
• Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc.

Inclusion statement As a game‑changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.