Responsable Excellence Opérationnelle – Division Informatique Industrielle F/H

Responsable Excellence Opérationnelle – Division Informatique Industrielle F/H

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.

Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.

• CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Référence

Description du poste

Intitulé du poste

Responsable Excellence Opérationnelle – Division Informatique Industrielle F/H

Type contrat

CDI

Statut (CSP)

Ingénieur & Cadre

Temps de travail

Temps complet

Parlons de votre future mission

Mission principale :

Rattaché(e) à la Direction de la Division Informatique Industrielle, le/la Responsable Excellence Opérationnelle a pour mission d'améliorer durablement la performance opérationnelle, organisationnelle et financière de la division.

Il/elle veille à l'efficacité des processus, à la bonne allocation des ressources et à la maîtrise des coûts, tout en garantissant la qualité d'exécution des projets en automatisme et informatique industrielle.

Véritable bras droit du Responsable de Division sur les sujets de performance globale, il/elle consolide les données des départements et fournit une synthèse régulière permettant un pilotage stratégique éclairé.

Rattachement hiérarchique :

Le poste est rattaché au Responsable de la Division Informatique Industrielle et Nouvelles Usines.

Responsabilités principales

Pilotage de la performance opérationnelle :

Définir et suivre les indicateurs de performance (coûts, délais, qualité, sécurité, performance technique)

Analyser les écarts et mettre en place des plans d'amélioration

Structurer les retours d'expérience (REX) projets et mise en service

Piloter les démarches d'optimisation de la productivité

Suivi financier & allocation des ressources :

Analyser la performance financière des projets et de la division (marges, coûts, dérives budgétaires)

Veiller à la bonne affectation des ressources aux missions et projets prioritaires

Identifier les écarts de charge/capacité et proposer des ajustements

Contribuer à l'optimisation du taux d'utilisation des équipes

Mettre en place des indicateurs de suivi budgétaire et de rentabilité

Collecte & consolidation des données

Collecter régulièrement les données opérationnelles et financières auprès des responsables de département

Harmoniser les formats de reporting

Consolider les informations et produire une synthèse claire et structurée

Présenter au Responsable de Division un reporting régulier avec analyses et recommandations

Amélioration continue & standardisation

Déployer les méthodologies d'excellence opérationnelle (Lean, amélioration continue, etc.)

Harmoniser les processus projets, ingénierie, mise en service et support

Formaliser et maintenir les standards organisationnels

Améliorer les outils de pilotage et de planification

Culture performance & transversalité

Accompagner les managers dans le pilotage de leurs indicateurs

Sensibiliser les équipes à la culture de performance et de responsabilité financière

Favoriser la transversalité et la collaboration inter-départements

Contribuer à la structuration et à la maturité organisationnelle de la division

Mais encore ? (avantages, spécificités, …)

Conditions

Poste basé à Corbeil

Interaction régulière avec les responsables de département et de la division

Déplacements ponctuels sur sites en France

Exposition directe au pilotage de la performance de la division

Parlons de vous

Profil recherché :

Formation

Bac+5 (École d'ingénieur ou Master) Gestion ou Management de la Performance, Pilotage de projet, PMO

Expérience

8 à 10 ans minimum d'expérience en pilotage de performance et suivi financier

Expérience en environnement projets (automatisme, informatique industrielle ou technique complexe serait un plus)

Expérience en reporting et consolidation multi-équipes

Compétences techniques

Pilotage d'indicateurs opérationnels et financiers

Analyse budgétaire et contrôle de gestion opérationnel

Planification et gestion de capacité

Bonne compréhension des projets techniques en environnement industriel

Maîtrise des outils de reporting et d'analyse (ERP, Excel avancé, BI, etc.)

Soft skills

Forte capacité d'analyse et de synthèse

Rigueur et sens des priorités

Leadership transverse

Capacité à challenger de manière constructive

Excellentes compétences en communication écrite et orale

Orientation résultats

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile de France, ESSONNE (91)

Ville

1 rue Henri Auguste Desbruères 91003 EVRY

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+5

Niveau d'expérience min. requis

Supérieure à 8 ans

Langues

Anglais (Courant)