responsable équipes personnel écoles entretien H/F - EC21126

responsable équipes personnel écoles entretien H/F - EC21126 Placé(e) sous la responsabilité du responsable du secteur Entretien Restauration, vous avez la charge de l'encadrement et la gestion administrative des personnels des établissements scolaires (ATSEM / Agent référent /Gardiens/ Agents d'accueil/ Agents de restauration et d'entretien/ Agents mobiles.

• Encadrement direct des ATSEM / Agents référent /Agents de restauration et d'entretien (organisation, accompagnement, formation),
• Encadrement des gardiens et agents d'accueil,
• Gestion administrative des effectifs du service :
• Gestion des remplacements et des congés des agents référent,
• Gestion des remplacements et des congés des gardiens, agents d'accueil et Atsems
• Evaluation des agents référents, gardiens, agents d'accueil et des Atsems
• Assistance et accompagnement des agents référent pour l'évaluation des agents de restauration et d'entretien,
• Accompagnement et suivi des agents référents,
• Etablissement des pl ... rmation des ATSEM / Agents référent /Agents de restauration et d'entretien/ Agents d'entretien de crèche,
• Etablissement de propositions d ... ectif de coordination et de résolution de problèmes pratiques d'organisation,
• Accueil et suivi des ...
• Suivi des temps de restauration en lien avec l'agent référent,
• Suivi des commandes des produits d'entretien des écoles en lien avec l'agent référent
• Suivi agents mobiles,

• Contact, relation et collaboration active avec les différents acteurs concernés par les activités du service (services Ressources Humaines, Comptabilité, Achats marchés, Techniques, directeurs des écoles, centres de loisirs etc.),
• Polyvalence et concertation entre responsables d'équipes et le/la responsable de secteur,
• Recrutement du personnel (en lien avec l'agent référent pour le secteur restauration et entretien).

• Gestion des EPI (équipements de protection individuels),
• En lien avec le personnel sur site, suivi des stocks et du matériel (entretien et offices),
• Suivi des marchés du secteur et des commandes.

• Présence régulière sur le terrain aux heures de travail des agents (amplitude de 6h30 à 19h45),
• Disponibilité (possible gestion d'imprévus),
• Nombreux déplacements sur la Ville.