Responsable Equipe Parcours (H/F) – L’association DAC’tiv – Rennes (35)
L’association DAC’tiv porte différents services à destination des professionnels de santé, sociaux et médico‑sociaux du territoire de Santé Haute Bretagne : un Dispositif d’Appui à la Coordination des parcours complexes, une Cellule de Coordination et d’Appui en Addictologie, une plateforme d’Education Thérapeutique du Patient, une IDEC en cancérologie (Territoire Brocéliande) et le Dispositif Vigimental.
Elle recrute pour son antenne de Rennes, un·e Responsable d’Equipe Parcours (H/F) en CDI à temps plein.
Garant de la qualité des réponses apportées et de la bonne mise en œuvre des interventions de l’équipe de l’antenne DAC de Rennes, le/la Responsable d’Equipe Parcours, assure, en lien avec la Responsable d’Antenne, la mise en œuvre opérationnelle du projet de la structure sur son secteur géographique.
Activités et tâches du poste
Piloter l’activité d’appui aux parcours complexes
- Organiser l’activité quotidienne de l’équipe Parcours en veillant à la qualité des actions et apporter un appui technique face aux situations accompagnées
- Assurer le reporting et le suivi de l’activité parcours, contribuer au déploiement/évolution des outils métiers
- Informer la Responsable d’Antenne sur les freins, ruptures et autres complexités partenariales en lien avec les situations individuelles suivies
Manager l’équipe et contribuer à la politique RH de l’antenne
- Encadrer, animer, fédérer et organiser l’action de l’équipe parcours
- Participer à la démarche qualité, à l’harmonisation des pratiques et à l’accompagnement des parcours professionnels
Contribuer à la coordination territoriale, en lien avec la responsable d’antenne
- Assurer une interface partenariale opérationnelle autour des situations suivies
- Participer avec la Responsable d’Antenne aux actions territoriales et à certaines instances selon les besoins
Qualifications
- Niveau de formation attendu : CAFERUIS, Master II – Management des organisations, etc.
- Connaissances : Champs et acteurs du 1er recours, sanitaire, médico‑social et social
- Savoir‑faire techniques :
- Définir des objectifs opérationnels au regard d’orientations stratégiques
- Accompagner, organiser, planifier et suivre l’activité d’une équipe
- Garantir la qualité du service rendu et du reporting
- Savoir‑faire relationnels :
- Communiquer et fédérer autour d’objectifs et projets communs
- Soutenir la cohésion et le travail d’équipe
Conditions de travail et avantages
- Prise de poste indicative : dès que possible
- Permis B obligatoire
- Déplacements réguliers sur le territoire de DAC’tiv
- Lieu de travail : Rennes
- Horaires de journée et des réunions ponctuelles en soirée
- CSE (Adhésion COS Breizh, Chèques cadeaux, ...)
- Classification et rémunération selon convention collective 51 FEHAP (Coef. 590)