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Responsable équipe ASE (RéASE) en MDS - Offre 3382 F/H - EC9876

TOMBLAINE, 54
il y a 3 jours

Descriptif et missions

Le.la Responsable d'équipe ASE en MDS (Ré

ASE) assume par délégation du Président du Conseil départemental, l'ensemble des décisions concernant les projets pour les enfants. Il.elle est chargé.e de garantir un projet adapté pour chaque enfant confié. Il.elle assure l'encadrement hiérarchique et technique à l'égard des professionnels de l'équipe ASE de la MDS (travailleurs sociaux et psychologues). Il.elle participe aux travaux et aux réflexions conduits par la direction Enfance famille et contribue à leur mise en œuvre sur le territoire. Il.elle représente l'institution auprès des familles et partenaires et inscrit son action dans une logique intermission chaque fois que nécessaire.

ACTIVITESMise en œuvre des mesures administratives et judiciaires d'ASEEst garant des projets pour les enfants relevant de la MDS à laquelle il.elle. est rattaché.e

Pilote l'élaboration et la mise en œuvre des projets pour les enfants confiés relevant de sa MDS, conformément au cadre départemental, en veillant le cas échéant à y associer les assistants familiaux

Est garant de l'élaboration des rapports de situations annuels ou biannuels, les valide, et assure leur transmission au Responsable Territorial de Protection de l'Enfance

S'assure de la qualité des écrits professionnels, de leur conformité au cadre départemental et veille au respect des échéances

Est l'interlocuteur.trice du TPE pour les mesures d'assistances éducatives des enfants confiés sous sa responsabilité

Est l'interlocuteur.trice de l'autorité judiciaire pour les situations individuelles relevant de la mise en œuvre du projet pour l'enfant.

Management de l'équipe ASE de la MDSAssure l'encadrement hiérarchique des TS ASE et psychologues de la MDS qui mettent en œuvre les projets pour l'enfant dont il a la responsabilité directe. Assure le recrutement et l'accompagnement des agents de l'ASE relevant de sa responsabilité hiérarchique en lien avec le RTPEApporte un conseil méthodologique et technique à l'ensemble des professionnels ASEContribue à l'organisation de l'équipe territoriale pour une mise en œuvre optimale de la mission dans une dynamique de mutualisation, de régulation et d'intermission

Contribution à la mise en en œuvre de la politique territoriale de solidarité et développement social

Participe au comité de direction territorial élargi

Constitue une personne ressource pour les services des solidarités de la MDS en matière d'ASEParticipe à la fonction d'appui technique auprès des professionnels des autres missions essentiellement au sein de la commission d'étude des situations complexes à l'échelle de la MDS et à l'instance territoriale des enjeux de protection de l'enfance

Contribue à l'élaboration des rapports d'activité et diagnostics territoriaux

Contribution à la politique publique enfance famille

Participe aux réflexions concernant la politique publique au plan départemental

Contribue à l'élaboration et la mise en œuvre du schéma départemental

Contribue à l'élaboration et la mise en œuvre du projet de service de l'ASEParticipe aux réunions métiers départementales organisées par la DEF.

Spécificités

Responsabilité civile et pénale relatives aux délégations exercées

Fonction de binôme avec un Ré

ASE d'une autre MDS (sauf organisations particulières nécessaires à la continuité de service), dont il assure le remplacement pendant les périodes d'absences

Contribution à l'organisation de la continuité d'encadrement à l'échelle départementale.

Référence de l'offre : yljl4h713m

Profil recherché

Compétences relationnelles :Mobiliser et animer une équipe

Savoir accompagner et conseiller

Prévenir et réguler les conflits

Savoir négocier

Etre capable de travailler de manière transversale avec des partenaires très divers

Conduire des réunions à fort enjeu

Savoir gérer des situations d'urgence avec sérénité et recul

Compétences stratégiques :Analyser les situations et les interactions avec le contexte

Etre capable d'organiser et coordonner

Organiser l'activité et le suivi en respectant les délais

Etre force de proposition

Faire preuve de responsabilité dans son champ de compétence

Savoir poser un diagnostic

Disposer d'une bonne capacité d'analyse et d'évaluation des situations au plan clinique

Repérer et analyser des situations à risque

Savoir agir dans la complexité

Savoir manager un processus de changement

Savoir inscrire son domaine d'activité dans les enjeux stratégiques globaux

Compétences techniques :Maîtriser les enjeux et évolutions des politiques publiques de son domaine d'activité

Maîtriser le cadre général de l'Aide Sociale à l'Enfance

Maîtriser le cadre réglementaire lié à son domaine d'activité

Maîtriser la méthodologie d'analyse

Connaître les techniques de management

Rédiger des écrits professionnels (rapports, notes de synthèse, notes techniques,...)Utiliser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint,...)Avantages liés au poste

Avantages collectifs au travail

Restauration collective/titres restaurant

Compte-Epargne Temps

Amicale du personnel

Abonnement CNAS ou FNASARTTCIADescription de la collectivité

Territoire doté d’un grand nombre d’attractivités, la Meurthe-et-Moselle œuvre à offrir un cadre de vie de qualité à ses d’habitants. Chef de file de l’action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l’aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l’accès à la culture pour tous.

Rejoindre les équipes du Département, c’est faire le choix d’une collectivité de 3 300 agents attentive à la qualité de vie au travail par :Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;Des opportunités de carrière : dispositif d’intégration et d’accompagnement à la mobilité ;Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle/vie privée : modulable 35 ou 39h et télétravail ;Des actions sociales diversifiées : CNAS, prévoyance, participation mutuelle santé, aide de secours, participation à la restauration.

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