Responsable équipe ASE (RéASE) en MDS - Offre 3382 F/H - EC9876
Descriptif et missions
Le.la Responsable d'équipe ASE en MDS (Ré
ASE) assume par délégation du Président du Conseil départemental, l'ensemble des décisions concernant les projets pour les enfants. Il.elle est chargé.e de garantir un projet adapté pour chaque enfant confié. Il.elle assure l'encadrement hiérarchique et technique à l'égard des professionnels de l'équipe ASE de la MDS (travailleurs sociaux et psychologues). Il.elle participe aux travaux et aux réflexions conduits par la direction Enfance famille et contribue à leur mise en œuvre sur le territoire. Il.elle représente l'institution auprès des familles et partenaires et inscrit son action dans une logique intermission chaque fois que nécessaire.
ACTIVITESMise en œuvre des mesures administratives et judiciaires d'ASEEst garant des projets pour les enfants relevant de la MDS à laquelle il.elle. est rattaché.e
Pilote l'élaboration et la mise en œuvre des projets pour les enfants confiés relevant de sa MDS, conformément au cadre départemental, en veillant le cas échéant à y associer les assistants familiaux
Est garant de l'élaboration des rapports de situations annuels ou biannuels, les valide, et assure leur transmission au Responsable Territorial de Protection de l'Enfance
S'assure de la qualité des écrits professionnels, de leur conformité au cadre départemental et veille au respect des échéances
Est l'interlocuteur.trice du TPE pour les mesures d'assistances éducatives des enfants confiés sous sa responsabilité
Est l'interlocuteur.trice de l'autorité judiciaire pour les situations individuelles relevant de la mise en œuvre du projet pour l'enfant.
Management de l'équipe ASE de la MDSAssure l'encadrement hiérarchique des TS ASE et psychologues de la MDS qui mettent en œuvre les projets pour l'enfant dont il a la responsabilité directe. Assure le recrutement et l'accompagnement des agents de l'ASE relevant de sa responsabilité hiérarchique en lien avec le RTPEApporte un conseil méthodologique et technique à l'ensemble des professionnels ASEContribue à l'organisation de l'équipe territoriale pour une mise en œuvre optimale de la mission dans une dynamique de mutualisation, de régulation et d'intermission
Contribution à la mise en en œuvre de la politique territoriale de solidarité et développement social
Participe au comité de direction territorial élargi
Constitue une personne ressource pour les services des solidarités de la MDS en matière d'ASEParticipe à la fonction d'appui technique auprès des professionnels des autres missions essentiellement au sein de la commission d'étude des situations complexes à l'échelle de la MDS et à l'instance territoriale des enjeux de protection de l'enfance
Contribue à l'élaboration des rapports d'activité et diagnostics territoriaux
Contribution à la politique publique enfance famille
Participe aux réflexions concernant la politique publique au plan départemental
Contribue à l'élaboration et la mise en œuvre du schéma départemental
Contribue à l'élaboration et la mise en œuvre du projet de service de l'ASEParticipe aux réunions métiers départementales organisées par la DEF.
Spécificités
Responsabilité civile et pénale relatives aux délégations exercées
Fonction de binôme avec un Ré
ASE d'une autre MDS (sauf organisations particulières nécessaires à la continuité de service), dont il assure le remplacement pendant les périodes d'absences
Contribution à l'organisation de la continuité d'encadrement à l'échelle départementale.
Référence de l'offre : yljl4h713m
Profil recherché
Compétences relationnelles :Mobiliser et animer une équipe
Savoir accompagner et conseiller
Prévenir et réguler les conflits
Savoir négocier
Etre capable de travailler de manière transversale avec des partenaires très divers
Conduire des réunions à fort enjeu
Savoir gérer des situations d'urgence avec sérénité et recul
Compétences stratégiques :Analyser les situations et les interactions avec le contexte
Etre capable d'organiser et coordonner
Organiser l'activité et le suivi en respectant les délais
Etre force de proposition
Faire preuve de responsabilité dans son champ de compétence
Savoir poser un diagnostic
Disposer d'une bonne capacité d'analyse et d'évaluation des situations au plan clinique
Repérer et analyser des situations à risque
Savoir agir dans la complexité
Savoir manager un processus de changement
Savoir inscrire son domaine d'activité dans les enjeux stratégiques globaux
Compétences techniques :Maîtriser les enjeux et évolutions des politiques publiques de son domaine d'activité
Maîtriser le cadre général de l'Aide Sociale à l'Enfance
Maîtriser le cadre réglementaire lié à son domaine d'activité
Maîtriser la méthodologie d'analyse
Connaître les techniques de management
Rédiger des écrits professionnels (rapports, notes de synthèse, notes techniques,...)Utiliser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint,...)Avantages liés au poste
Avantages collectifs au travail
Restauration collective/titres restaurant
Compte-Epargne Temps
Amicale du personnel
Abonnement CNAS ou FNASARTTCIADescription de la collectivité
Territoire doté d’un grand nombre d’attractivités, la Meurthe-et-Moselle œuvre à offrir un cadre de vie de qualité à ses d’habitants. Chef de file de l’action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l’aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l’accès à la culture pour tous.
Rejoindre les équipes du Département, c’est faire le choix d’une collectivité de 3 300 agents attentive à la qualité de vie au travail par :Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;Des opportunités de carrière : dispositif d’intégration et d’accompagnement à la mobilité ;Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle/vie privée : modulable 35 ou 39h et télétravail ;Des actions sociales diversifiées : CNAS, prévoyance, participation mutuelle santé, aide de secours, participation à la restauration.
Construisez avec nous votre avenir professionnel !
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