Responsable Equipe Actuariat H/F

Le poste :  Le poste consiste à piloter, animer, contrôler lensemble des 4 équipes dinventaire dHarmonie Mutuelle et de Mutex, de Surveillance Mutex et ALM représentant environ 30 ETP.  Vos missions principales : Le périmètre consiste à piloter, animer, contrôler lensemble des 4 équipes dinventaire dHarmonie Mutuelle et de Mutex, de Surveillance Mutex et ALM représentant environ 30 ETP dont les principales missions sont :  Être garant des résultats techniques des comptes sociaux (norme S1)Être garant de la production des travaux d'arrêté prudentiels (norme S2)Contribuer au pilotage de lentreprise au travers de la projection et de lanalyse des résultatsValorisation de la société Mutex sous le référentiel Embedded Value Traditionnelle Projection du résultat technique et financier dans le cadre des 2 Business Reviews annuellesORSA (Own Risk Self Assessment - Pilier 2 de Solvabilité 2) Participation aux discussions de renouvellement et revalorisationAssurer lexcellence opérationnelle : Optimisation des modèles, mise à jour de la documentation (Procédures, notes techniques, fiches hypothèses, )Être garant des évolutions de méthodes et hypothèses de modélisation dans les différents travauxPorter les travaux de mise en place des USP dans le cadre des productions S2 Contrôler la qualité du portefeuille prévoyance et la bonne adéquation des risques pris au regard de l'appétence aux risques de l'entreprise Réaliser les travaux de la fonction clé ActuarielleContrôler la qualité de souscription et de gestionAppuyer les équipes de gestion dans le traitement de la déperdition de charge des sinistres (lutte contre la fraude, recours contre les tiers, contrôle déligibilitli>Appuyer les équipes de souscription pour la présentation des mesures préventives ou correctives préconisées, dans le cadre de la présentation des comptes clientsParticiper à l'alimentation de la veille réglementaire Rapprochement Compte Client / Comptes sociaux et mise à jour des ROE prévoyance collective Analyse et suivi des évolutions de gammes / création de produits / réponses aux appels doffres Expérience souhaitée : Expertise avérée dans les domaines de lAssurance de PersonnesConnaissance(s) spécifique(s) : Actuariat ou études de haut niveau en mathématiques/statistiquesSéniorité dans le domaine de lappel doffres : expérience dau moins 10 annéesCompétences en management Qualités personnelles : Capacités avérées danalyse et de synthèse Bonnes organisation et gestion du tempsCapacité danimation et de travail en transversalitéBon communiquant, bon relationnelCapacités de prise de recul, de discernement, danticipation, didentification des enjeuxBonne résistance et gestion du stress, capable dassumer une mission présentant des forts pics dactivitéRigueur, sens du détailCapacité dinitiative, force de propositionDynamisme et autonomieFortes capacités dadaptation et de dembarquement dans les changements Nos avantagesb> Accord dintéressement Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (à partir de 6 mois d'anciennetli> 12 jours de RTT par an Carte déjeuner à 9,50 (60 % pris en charge par lemployeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances) Forfait mobilité durable : jusquà 300 par an (cumulable avec le remboursement de labonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au total)  Contrat collectif santé et prévoyance Plan dépargne entreprise, plan dépargne retraite et compte épargne temps Formation : un parcours complet avec une plateforme dapprentissage en ligne 2 jours d'engagement solidaire par an au profit dassociations Le processus de recrutement : Evaluation de votre CV par le recruteur Entretien téléphonique avec le recruteur Entretien RH en visio avec le recruteur Test de personnalité suivi dun débrief avec le recruteur  Entretien en présentiel avec votre futur(e) manager