Responsable entretien F/H

L'entreprise

Bienvenue à La Table Ronde, EHPAD moderne et chaleureux, en plein cœur de la cité médiévale de Provins, rattaché au Groupe Associatif ACPPA. Ici, tout est pensé pour le bien‑être des résidents et des professionnels qui les accompagnent : locaux neufs, espaces conviviaux, matériel adapté, et une ambiance d’équipe bienveillante et soudée.

Prêt(e) à rejoindre une aventure professionnelle qui a du cœur ? La Table Ronde n’attend que vous.

Description Du Poste

Placée sous la responsabilité du Directeur d’établissement, la Responsable Entretien assure la maintenance, la sécurité de l’établissement et le confort des résidents (agencement, chambres, transport…). Selon l’organisation, elle peut être amenée à intervenir en dehors de ses heures de travail dans le cadre des astreintes.

Les Missions Principales

• Prévention et gestion des risques liés à la sécurité
• Entretien de l’établissement (locaux, chambres, espaces verts) et des véhicules
• Service auprès des résidents et de l’établissement
• Intervention ponctuelle dans le cadre de l’organisation inter-établissements

Profil recherché

Ce poste est accessible avec un CAP/BEP dans les spécialités du bâtiment second œuvre (peinture, plomberie, électricité …) ou dans les domaines suivants :

• Électricité, habilitation « chargé d’intervention en basse tension »
• Plomberie, tapisserie, peinture, espaces verts
• Règles de base d’hygiène environnementale

La faculté d’adaptation nécessaire à l’exercice de la fonction se complète des aptitudes et compétences suivantes :

• Conscience professionnelle et sens de l’organisation
• Capacité d’adaptation aux situations d’urgence liées au fonctionnement de l’établissement
• Qualité de gestionnaire et sens des responsabilités, respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Esprit de solidarité, courtoisie, écoute et bienveillance
• Respect de la dignité de chacun, résidents, familles et salariés
• Discrétion

Avantages

• Accompagnement par un tuteur sur toute la durée de votre intégration au sein de l’ACPPA
• Parcours de formation valorisant et qualitatif grâce au Pôle Formation Santé du Groupe (e‑learning, présentiel, serious game…)
• Mutuelle d’entreprise
• Reprise d’ancienneté
• Revalorisation SEGUR
• Avantages du Comité Social et Économique
• Repas à prix avantageux
• Actions diverses dans le cadre d’une politique engagée pour une bonne qualité de vie au travail
• Plan de mobilité durable
• Possibilités d’évolution interne dans un groupe d’envergure nationale avec plus de 40 ans d’expertise en gérontologie