RESPONSABLE ENTRETIEN ET GESTION DES DECHETS H/F (Nouvelle fenêtre)

Le Vinatier Psychiatrie Universitaire Lyon Métropole est un établissement de référence nationale en psychiatrie. Son campus hospitalier, situé sur la commune de Bron, aux portes de Lyon, est l'un des plus grands ensembles hospitaliers universitaires et de recherche dédiés à la santé mentale d’Europe.

Il déploie son activité à la fois sur son site principal mais également sur de nombreux sites extra-hospitaliers, au cœur de la Métropole de Lyon, situés au plus près du lieu de vie du patient. Organisé autour de 10 pôles de soins, l’établissement dispose de l’ensemble des niveaux d’intervention, des soins courants aux activités de recours et d’expertise.

Le Vinatier Psychiatrie Universitaire Lyon Métropole défend un projet de santé globale, soucieux de l’implication des usagers comme des professionnels. Il porte un modèle d’organisation durable dans lequel les professionnels sont accompagnés dans leur montée en compétences et reconnus dans leur pouvoir d’agir.

Notre établissement est devenu en quelques années un acteur de premier plan de l’innovation en santé mentale. La transformation systémique de son offre de soins fait aujourd’hui du Vinatier un modèle pouvant faire référence pour les soins psychiatriques en France et en Europe.

Rejoindre Le Vinatier, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages sociaux : crèche hospitalière, service de conciergerie, self ou chèques déjeuner, association sportive, prise en charge partielle de l’abonnement TCL, forfait mobilité durable et CGOS.

Dans le cadre de la politique handicap, les postes sont ouverts à toutes les candidatures professionnelles.

Activités principales

L’activité liée au présent poste se déroule principalement sur le site du Centre Hospitalier Le Vinatier, 95 bd Pinel à Bron, ainsi que sur l’ensemble des structures extra-hospitalières, situées dans un rayon de 30 km autour du site principal.

Le responsable entretien et gestion des déchets intervient au sein du service logistique de la direction achat et ingénierie qui regroupe une grande partie des activités « support » de l’établissement :

• Travaux et Patrimoine
• Exploitation et maintenance technique
• Sécurité incendie
• Logistique
• Système d’information
• Biomédical
• Gestion administrative et budgétaire

Le secteur Logistique est composé d’environ 125 agents et constitué de 9 services :

• Magasin général (Gestion des stocks et approvisionnements)
• Lingerie relais
• Service Restauration – Centre de production alimentaire
• Transports Sanitaire
• Transports Logistique (dont vaguemestre)
• Atelier véhicule – Gestion de parc automobile
• Service entretien et gestion des déchets

Le service Entretien et gestion des déchets est composé de 38 ETP qui couvrent les périmètres suivants :

• Entretien des locaux tertiaires (29 ETP)
• Remise en propreté des locaux et équipements
• Gestion déchets
• Lutte contre les nuisibles
• Entretien parc (poubelles + picking déchets)
• Entretien outils mécanisés de nettoyage
• Supervision du prestataire nettoyage des locaux en extrahospitalier (30 sites)

1 . ACTIVITÉS PRINCIPALES ET SPÉCIFIQUES

1.1. Pilotage de l’entretien des locaux tertiaires (en lien avec le responsable d’équipe entretien tertiaire)

• Organiser, planifier et superviser les opérations de nettoyage et d’hygiène des espaces tertiaires (bureaux, locaux techniques, zones communes).
• Adapter les méthodes et fréquences de nettoyage selon les besoins des services.
• Mettre en place des contrôles qualité (audits, grilles, indicateurs).

1.2. Gestion des déchets

• Superviser la collecte, le tri, le stockage et l’évacuation des différents flux : DIB, DASRI, cartons, recyclables, encombrants…
• Veiller au respect des procédures réglementaires et hospitalières (traçabilité, sécurité, conformité).
• Former les équipes aux bonnes pratiques de tri et de manipulation.

1.3. Lutte contre les nuisibles

• Assurer le suivi des interventions, des plans de prévention et des rapports.
• Être garant de la conformité aux normes d’hygiène et de sécurité sanitaire.

1.4. Suivi des prestataires de nettoyage

• Piloter au quotidien les sociétés extérieures (nettoyage, remise en état, vitreries).
• Organiser des revues de performance et audits terrain.
• Garantir le respect des engagements contractuels (qualité, délais, sécurité).

1.5. Entretien du matériel mécanisé de nettoyage

• Superviser l’entretien préventif et curatif des autolaveuses, monobrosses, aspirateurs, etc.
• Gérer les contrats de maintenance et les relations avec les fournisseurs.
• Maintenir un inventaire à jour et garantir l’opérationnalité permanente du parc matériel.

1.6. Activités transversales

• Planification de l’activité et de l’ensemble des moyens (humains, financiers, techniques) à mettre en œuvre pour la continuité de service.
• Management et animation d’une équipe de 38 agents (planification de l’activité, gestion RH…)
• Gestion et développement des personnels (montée en compétences).
• Organisation des processus spécifiques aux différents domaines.
• Traitement des demandes et dysfonctionnements.
• Élaborer et suivre les indicateurs de performance (KPI).
• Proposer des axes d’amélioration continue (optimisation des circuits, matériels, procédures).

Gestion opérationnelle des marchés publics liés au périmètre d’activité : participation à la définition des besoins, rédaction des pièces techniques (notamment CCTP), analyse technique des offres, suivi de l’exécution des marchés.

Exigences du poste

Compétences professionnelles

• Connaissance des normes hospitalières en hygiène, nettoyage et gestion des déchets.
• Encadrement d’équipe : fédérer, organiser, déléguer, contrôler.
• Organisation des processus métier et proposition des axes d’amélioration continue (optimisation des circuits, matériels, procédures).
• Communication claire, capacité à gérer des situations complexes.
• Gestion contractuelle et suivi de prestations externalisées.
• Gestion des priorités et réactivité dans un environnement contraint.
• Capacité à travailler en transversal avec divers interlocuteurs (hygiène, unités de soins, travaux, direction…)
• Capacité à élaborer des tableaux de bord et à analyser des indicateurs.

Qualités requises

• Engagement professionnel et motivation.
• Rigueur et méthode.
• Capacités d’analyse, de synthèse, de proposition et d’anticipation.
• Aptitudes managériales fortes.
• Autonomie et capacité de reporting.
• Capacité d’adaptation, réajustement et réactivité.