Responsable Entrepôt

Notre mission est de fournir de l’énergie moins chère et plus verte sur le marché Français.

Octopus Energy France est une entreprise en pleine croissance dans le domaine de l'énergie. Nous offrons une meilleure expérience à nos client·es grâce à la transparence, l'honnêteté et la simplicité. Nous voulons révolutionner le domaine de l’énergie grâce à nos équipes, notre plateforme et à notre utilisation de données.

Octopus Energy, fournisseur d’énergie verte présent à l’international, a lancé sa filiale Octopus Energy Services pour accompagner ses clients dans la décarbonation complète de leur foyer. En France, elle a démarré son activité en 2024 avec un objectif clair : aider les particuliers à réduire leurs factures énergétiques tout en participant activement à la transition énergétique.

Nous avons ouvert notre premier entrepôt à Amiens, véritable base opérationnelle de nos équipes techniques, et un deuxième à Orléans, afin de déployer notre savoir-faire sur l’ensemble du territoire français.

Tes deux grandes missions :

Gestion opérationnelle de l’entrepôt

• Gestion des stocks : Assurer la précision des stocks, minimiser les pénuries et les excédents, et garantir la disponibilité des produits; manutention et organisation des stocks physiques.
• Organisation de l’espace : Planifier et optimiser l’aménagement de l'entrepôt pour maximiser l'efficacité opérationnelle et faciliter le flux des marchandises.
• Normes de sécurité : Mettre en place, respecter et faire respecter les normes de sécurité, de santé et d'hygiène pour prévenir les accidents.
• Supervision des opérations : Veiller au respect des processus, accompagner les chefs d’équipes dans l’élaboration des plannings et mobiliser sur chantier, visites techniques.
• Suivi des performances : Analyser les données opérationnelles, identifier les domaines d'amélioration et mettre en œuvre des solutions pour optimiser les processus.
• Planification des plannings techniques : Gérer les plannings techniques en relation directe avec le client.

Gestion humaine

• Recrutement et formation : Sélectionner et former le personnel qualifié; participer aux onboarding des nouveaux salariés.
• Motivation des équipes : Encourager et soutenir les employés pour maintenir un niveau de motivation élevé.
• Coordination des activités : Assurer une communication fluide et une coordination efficace entre les équipes et les départements.
• Communication interne : Faciliter la communication entre les employés, résoudre les conflits de façon constructive.
• Bien‑être des employés : Garantir des conditions de travail sûres et soutenir les employés en cas de besoin.

Profil recherché

• Esprit d'équipe et leadership : Capacité à travailler en équipe tout en inspirant et motivant les membres pour atteindre les objectifs communs.
• Management & communication : Diriger et superviser le personnel de l'entrepôt, planifier les horaires, assurer la formation tout en maintenant une communication claire.
• Agilité d'esprit : Réagir rapidement aux défis et opportunités, en restant proactif et réfléchi dans la résolution de problèmes.
• Gestion du temps & autonomie : Prioriser les tâches, respecter les délais et gérer efficacement son temps et celui de l'équipe. Niveaux d’autonomie importants.

Pourquoi tu vas adorer travailler chez nous ?

Octopus Energy France a été classé quatrième parmi les entreprises Great Place to Work en 2025. Nous favorisons l’apprentissage, l’autonomie, et offrons des avantages tels qu’un intéressement au capital, un flex‑office, une excellente mutuelle, un forfait mobilité douce, la prise en charge partielle du pass Navigo au-delà du minimum légal, et des jours de congés spéciaux pour te permettre de t’investir dans des projets associatifs.

Notre culture est fondée sur la bienveillance et l’empathie. Nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et équitable, en donnant la priorité à l'égalité des chances, quels que soient âge, genre, situation familiale, couleur, handicap, grossesse, parentalité, origine, convictions religieuses ou orientation sexuelle.

Si tout cela te stimule, postule dès maintenant !

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans.