Responsable engagement

Responsable engagement et communication RH

Votre rôle au sein d’une entreprise pionnière en pleine expansion

Intégré au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe et rattaché à son Directeur de la Transformation nous cherchons notre Responsable engagement et communication spécifique aux ressources humaines dans le cadre d'une mobilité interne.

Votre mission sera d'une part de définir et d'activer une stratégie globale d’engagement des collaborateurs (France et filiales à l’international), en s’appuyant sur les managers, un écosystème RH et d'autre part de faire de la communication interne un levier clé de transformation et de performance.

Plus précisément vous:

1. Stratégie d’engagement

• Définissez la vision et la feuille de route Engagement & Expérience Collaborateur (Groupe)
• Structurez le cycle de vie collaborateur et alignez les politiques RH contributrices
• Pilotez les dispositifs d’écoute (enquêtes, data RH) et transformez les insights en actions concrètes
• Suivez la performance via des KPIs et benchmarks externes

2. Animation des acteurs de l’engagement

• Mobilisez et accompagnez le Codir, les managers et les HRBP comme acteurs clés de l’engagement
• Animez un réseau international de relais RH / engagement
• Déployez des outils, méthodes et plans d’action locaux

3. Communication RH

• En étroite collaboration avec la Direction de la Communication Interne, faire de la communication un levier d’engagement et de transformation culturelle
• Définissez et mettez en œuvre, de façon spécifique, la stratégie et le plan de communication RH (politiques sociales, programmes RH…) contribuant à développer l’engagement
• Garantissez la cohérence, la lisibilité et l’impact des messages RH
• Pilotez les campagnes et contenus stratégiques en lien avec les parties prenantes

Les plus du poste : Intégrer un groupe international et déployez le nouveau plan stratégique du Groupe sous l\'angle RH.

Vous bénéficiez d’un package de rémunération complet et attractif : Fixe sur 13 mois + bonus, intéressement, participation, actionnariat salarié avec abondement, mutuelle, prévoyance,16 jours de RTT/ an, 2 jours de télé travail et 1 jour de nomadisme selon les règle Groupe

Profil

Vos compétences au service de projets novateurs

Titulaire d\'un master en communication vous avez idéalement une double casquette Communication et ressources humaines

Vous avez environ 7 ans d'expérience en communication interne en grande partie orienté vers l'engagement

Vous avez l'habitude de présenter vos résultats aux différentes strates d'une organisation

Vous êtes reconnu pour votre habileté relationnelle, votre aisance rédactionnelle, votre goût pour le travail d\'équipe et l\'interaction multi culturelles/métiers

Bien entendu votre anglais est courant afin d'engager avec efficacité l'ensemble de nos filiales