Responsable enfance jeunesse (H/F)

La MJC de Saint Gervais (74) recrute un(e) RESPONSABLE ENFANCE JEUNESSE

Au pied du Mont-blanc, dans un environnement alliant dynamisme territorial et espaces natures légendaires, La MJC de saint Gervais participe activement à la vie locale et accompagne les besoins --habituels comme émergeants- depuis plus de 50 ans https://www.facebook.com/mjc.saintgervais/

La MJC recherche un(e) nouveau responsable en CDI de 35 annualisées qui travaille 4 jours semaine période scolaire / 5 jours petites vacances et est en congés : 5 semaines l'été et 2 semaines en fin d'année.
Rémunération catégorie D de la CNN éclat, 2160 € brut - + reconstitution de carrière + base mutuelle employeur
Prise de poste souhaitée dès que possible
Soutien à la recherche de logement

Concrètement, sous la responsabilité de la directrice de la MJC et de la coordinatrice de secteur, il/elle sera :

Responsable de l'accueil de loisirs-3/11 ans- période scolaire (mercredis et petites vacances) dont il/elle assure la direction, l'animation et le fonctionnement :
Organisation pédagogique (suivi et application du projet pédagogique, planning des animations, relations intervenants, communication.),
Elaboration et suivi de l'équipe (recrutement supplémentaire, animation des équipes, suivi des présences, encadrement et formation des animateurs-stagiaires),
Animation de terrain
Contrôle et application des règles d'hygiène et de sécurité
Suivi administratif et Financier.

En parallèle il/elle :
Développera des actions et projets en lien avec le milieu scolaire, culturel et familial
Co-organisation, développement et animation de temps spécifiques : Après-midi familles, spot de la tribu.
Suivi du parcours cinéma : animation des commissions, accompagnement des projections.
Développement d'action scolaire : organisation, suivi et bilan des ateliers découvertes, élaboration de nouvelles propositions en direction des classes et des groupes.
Participation au évènement en lien avec le public ciblé : Carnaval, Festival Mission Cinéma, Fin d'année.

Par son appartenance à l'équipe de permanent, il/elle aura des interventions relevant de la structure :
Relation avec des intervenants,
Accueil et relation aux publics,
Participation active aux rencontres, réunions, animations liées au secteur et la structure,
Force de proposition au développement et dynamisme de son secteur et de la structure

Il est attendu
BPJEPS LTP ou CC direction ACM ou BAFD, ou diplôme équivalent
Permis de conduire

Une attention particulière sera donnée
A la capacité à nouer des interactions, à travailler en partenariat avec tous les acteurs, à fonctionner en transversalité et en équipe, à fédérer et à motiver,
Aux qualités relationnelles, d'écoute et adaptabilité de communication selon les publics (enfants, familles, personnel, adhérents, partenaires,...)
A l'aptitude à l'animation
Au savoir organiser ses tâches administratives, gérer un budget prescrit, respecter les objectifs et à évaluer les projets, les activités.
A la motivation et dynamisme
Permis B indispensable

CDI - 35h annualisées - 4 jours semaine période scolaire / 5 jours petites vacances.
Congés 5 semaines l'été et 2 semaines en fin d'année.
Rémunération catégorie D de la CNN ECLAT, 2160 € brut + reconstitution de carrière + base mutuelle employeur
Envoi des candidatures - CV et lettre de présentation