Responsable en Recrutement Indépendant H/F

Vous êtes issu(e) du monde du recrutement ou du développement commercial B2B ? Vous avez le goût de l'autonomie et souhaitez piloter votre propre activité, tout en vous appuyant sur une structure solide?Mistertemp' Group vous propose de devenir Responsable en Recrutement Indépendant(e), avec tout le soutien d'un groupe national fort de 230 agences.Votre rôle : un (e) entrepreneur (se) du recrutement à part entièreEn tant que recruteur indépendant, vous développez et gérez votre propre portefeuille clients, tout en assurant le recrutement de leurs futurs talents. Vous êtes à la fois commercial(e) et recruteur(e), avec un esprit entrepreneurial affirmé.Vos missionsVos missions :Développer votre activité sur toute la France: prospection, RDV clients, suivi commercial,Comprendre et qualifier les besoins en recrutement (intérim, CDD, CDI)Identifier, sélectionner et présenter des profils adaptésMaintenir une relation de proximité avec vos clients et candidats, tout au long des missions?Secteurs d'intervention : IT, Tertiaire, Ingénierie, médical, logistique, BTP (et selon vos expertises)Ce que Mistertemp' Group met à votre disposition :?Une formation gratuite et un accompagnement personnalisé à chaque étape de votre développement?Un CRM performant + accès à une CVthèque de plus de profils?Multi-diffusions illimitée de vos offres sur les principaux jobboards?Une bannière de marque reconnue (plus de 230 agences franchisées)?Une gestion 100 % prise en charge de l'administratif par les agences du réseau (contrats, heures, facturation, paie, etc.)?Un réseau collaboratif et des outils de veille marchéPré-requisPourquoi rejoindre Mistertemp' Group ?Avec plus de 500 M€ de CA, un maillage national et international fort et une croissance continue, Mistertemp' Group vous offre un cadre structuré pour réussir en toute autonomie, sans renoncer aux moyens d'un grand groupe.Prêt(e) à entreprendre dans le recrutement avec nous ?Postulez dès maintenant pour nous rejoindre!Profil recherchéVotre profil : Expérience significative (4-5 ans minimum) dans le recrutement ou la relation commerciale B2BBonne maîtrise du cycle de vente et de recrutementAutonomie, excellent relationnel, esprit orienté résultatsUn réseau local ou sectoriel déjà actif constitue un vrai avantage❗ Ce projet ne s'adresse pas aux profils débutants ou en alternance.Statut indépendant - Rémunération jusqu'à 64 % de la marge dégagée. Informations complémentairesType de contrat : AutreTemps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil