Responsable Educatif (H/F)

Les missions du SAMSAH Valmante

• La coordination médicale et psychologique,
• La coordination socio‑éducative,
• L'évaluation périodique des besoin

Le SAMSAH accompagne des adultes en situation de handicap dans leur projet de vie, en favorisant leur autonomie, leur inclusion sociale et leur accès aux soins. L'accompagnement est assuré par une équipe pluridisciplinaire (éducative, médicale, paramédicale et sociale).

À qui s'adresse le service?

• Vivant à domicile,
• Présentant un handicap moteur avec ou sans troubles médicaux associés,
• Âgées de 18 à 65 ans.

Le service accompagne des personnes en situation de handicap moteur qui rencontrent des difficultés dans la réalisation de leur projet professionnel, leur vie quotidienne, dans l'accès aux services et aux structures de droit commun dont les réponses sont insuffisantes ou inadaptées.

D'une capacité de 33 places autorisées.

L’équipe pluridisciplinaire comporte 10.3ETP (Médecin, ergothérapeute, Neuropsychologue, Accompagnant Educatif et Social, infirmier, assistant service social, éducateur spécialisé, psychologue, IAPA).

Mission / Activités

• Coordonner les différents accompagnements individuels et collectifs de la personne en partenariat avec les équipes pluridisciplinaires et interdisciplinaires, en interne et en externe;
• Etre l’interlocuteur de la MDPH;
• Se déplacer au domicile des usagers;
• Préparer, organiser et animer les différentes réunions;
• Suivre et rendre compte de l’activité quotidienne aux instances de pilotage;
• Assurer le suivi des indicateurs quantitatifs, qualitatifs et leur consolidation;
• Rédiger des comptes rendus, notes, bilans et rapports d’activité;
• Assurer le management de son équipe;
• Assurer les démarches RH (contrat, planning, recrutement, congés…) avec le réseau RH;
• Piloter avec le réseau qualité la démarche de certification.

Compétences

• Piloter l’activité du service,
• Manager et gérer les ressources humaines,
• Gérer les volets administratifs, logistiques et budgétaires d’une unité,
• Piloter la démarche qualité,
• Contribuer au projet d’établissement ou de service.

Luttant contre toute forme de discrimination, l’UGECAM PACAC étudie à compétences égales toutes les candidatures, dont celles des personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé.

Informations complémentaires

• CDI à pourvoir à compter du 1er septembre 2026,
• Rémunération: Niveau7E Coefficient375 grilleUCANSS soit3097€ brut mensuel (ComplémentSEGUR inclus). À ce salaire mensuel vient se rajouter un 13ᵉ et un 14ᵉ mois soit environ42870€ brut annuel. Ce total brut annuel peut être majoré éventuellement selon profil/ expérience du candidat. Rémunération à laquelle s’ajoute une prime d’intéressement,
• Complémentaire santé d’entreprise,
• Contrat de prévoyance décès et invalidité,
• Restaurant d’entreprise,
• Horaire hebdomadaire: 39heures,
• Œuvres sociales très participatives et intéressantes du Comité Social et Economique,
• Convention collectiveUCANSS / Sécurité sociale.

Le candidat (H/F) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d’Information en vigueur au sein de l’Organisme.