Responsable d'Unité - Service Tarification (H/F)

Plus de 800 salariés travaillent actuellement à la Caisse d'assurance retraite et de la santé au travail Midi-Pyrénées (Carsat), pourquoi pas vous ? Nous recherchons notre futur(e) responsable d'Unité - Service Tarification (H/F) au service du rayonnement des valeurs de la Sécurité sociale ! Organisme privé, assurant une mission de service public, nous intervenons sur 8 des 13 départements de la Région Occitanie.

Nos missions ? A destination des salariés, des travailleurs indépendants, des retraités et des entreprises, elles sont au nombre de 3 :
- Préparer et payer la retraite
- Prévenir et tarifer les risques professionnels
- Aider et accompagner les assurés en difficulté

Dans le cadre de l'évolution de l'organisation du service Tarification, un poste de Responsable d'Unité (niveau 5C-6) est à pourvoir au sein du service Tarification de la Branche des Risques Professionnels. Le service Tarification est composé de 24 collaborateurs, répartis comme suit :

- 1 responsable de service
- 2 managers d'unité
- 2 expertes techniques
- 1 experte sur le domaine contentieux
- 14 gestionnaires conseil, 2 contrôleurs et 2 conseillers enquêteurs
Ce service joue un rôle clé dans le calcul et la notification des taux de cotisations AT/MP (Accidents du Travail / Maladies Professionnelles) aux employeurs, en lien avec la réglementation en vigueur. Il contribue à garantir la fiabilité des décisions prises et la qualité du service rendu aux
entreprises.

Votre rôle si vous l'acceptez .

En tant que manager d'unité, vous intégrerez l'une des équipes de production, composée d'une dizaine de personnes. Vous serez chargé(e) d'animer, organiser et accompagner l'équipe dans ses missions, tout en veillant à la performance, à la qualité et à la montée en compétences des
collaborateurs. Voici les missions qui seront les vôtres :

- Assurer le pilotage opérationnel d'une unité composée de gestionnaires conseil en charge d'un portefeuille d'entreprises ou en cours de formation.
- Organiser, réguler et suivre l'activité de l'équipe autour des objectifs de la Branche et de la Direction.
- Animer, mobiliser et accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences.
- Veiller à la qualité du service rendu, au respect de la réglementation AT/MP et à la mise en œuvre des procédures.
- Participer à la conduite du changement (évolutions réglementaires, organisationnelles, outils, processus).
- Contribuer au développement des coopérations internes et externes

Le profil qui nous intéresse :

Des savoirs et des compétences métiers :

- Vous disposez de solides aptitudes managériales avérées : animation d'équipe, fixation d'objectifs, évaluation, accompagnement.
- Vous avez une capacité à organiser l'activité, gérer les priorités et optimiser les moyens disponibles.
- Vous ne maîtrisez pas nécessairement la législation liée à la tarification AT/MP, mais vous êtes prêt(e) à suivre une formation pour en acquérir les connaissances nécessaires.
- Vous travaillez en étant rigoureux.se et avec un sens de l'analyse. Vous avez une attitude volontaire, positive et constructive et savez prendre des initiatives.
- Vous êtes à l'aise au niveau relationnel : vous pouvez expliquer en faisant preuve de pédagogie, convaincre et faire adhérer.

Une posture engagée au quotidien :

- Une personne dynamique, curieuse mais aussi rigoureuse, autonome et proactive
- Une personne actrice du développement du collectif et de l'entreprise
- Une personne sensible aux valeurs de responsabilité, d'universalité et de solidarité

C'est décidé je tente ma chance !

Un entretien de motivation sera organisé afin de départager les candidats. Des tests pourront être proposés aux candidats finaux.