Responsable d'un multi-accueil de 50 places (H/F)

Pour postuler :
Rendez vous sur le site www.ville-sannois.fr : https://www.ville-sannois.fr/mon-quotidien/emploi/responsable-dun-multi-accueil-de-50-places-hf
Service : centre communal d'action sociale - petite enfance
Catégorie : A
Grade(s) : infirmier.ère - puériculteur.trice
Sous l'autorité de la responsable du pôle petite enfance, vous êtes chargé.e de l'organisation et de la gestion d'un multi-accueil de 50 places composé d'une quinzaine de professionnelles (adjointe, EJE, auxiliaires, aides-auxiliaires, agents techniques).
Vous garantissez la qualité de la prise en charge des enfants et des familles et assurez la mise en œuvre du projet d'établissement.
Missions du poste
* Concevoir, animer et mettre en œuvre le projet d'établissement en lien avec les besoins des familles et dans le respect du cadre juridique et des procédures de la collectivité
* Accueillir, orienter et accompagner les familles dans une démarche de confiance et de coéducation
* Manager et fédérer l'équipe
* Assurer la gestion administrative et financière de la structure : admissions, contrats, suivi budgétaire, commandes, lien avec les services municipaux, etc.
* Garantir la santé, la sécurité et le bien-être des enfants accueillis en lien avec les différents partenaires (PMI, psychologue, RSAI, services sociaux, etc.)
Profil recherché
* Diplôme infirmier.ère, puériculteur.trice
* Expérience professionnelle en établissement d'accueil du jeune enfant (EAJE)
* Maîtrise du cadre réglementaire des EAJE
* Maîtrise des besoins fondamentaux de l'enfant
* Sens de l'écoute, diplomatie
* Leadership, capacité à fédérer une équipe et à travailler en transversalité
* Organisation, autonomie, rigueur, dynamisme
Informations complémentaires
* Travail du lundi au vendredi (39h/semaine)
* Amplitude 7h30-19h
* 25 congés + 22 RTT
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
* Adhésion au CNAS
* Amicale du personnel
* Participation à la garantie du maintien de salaire
* Remboursement des frais de transports à hauteur de 75%
* Versement du forfait mobilité durable
Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels (catégorie A)
Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 12-36 mois
Rémunération : à partir de 2 700,00€ par mois
Avantages :
* Prise en charge du transport quotidien
* RTT
Horaires :
* Du lundi au vendredi
* Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
* Prime annuelle
Lieu du poste : En présentiel