Responsable du service Urbanisme (H/F)

Offre n° 206MZPC – Responsable du service Urbanisme (H/F)

Rejoignez un territoire en plein essor aux portes de Toulouse : la Communauté de communes des Hauts Tolosans, composée de 29 communes et 36 000 habitants, vous propose un poste stratégique au cœur des décisions d’aménagement, dans un environnement alliant engagement professionnel et qualité de vie.

Vos responsabilités

• Piloter la planification territoriale : conduire l’élaboration complète du PLUi, coordonner et sécuriser les procédures réglementaires, assurer le suivi des documents d’urbanisme communaux durant la phase transitoire.
• Structurer et encadrer le service urbanisme : manager le service instructeur des autorisations du droit des sols (4 agents) et piloter la planification (1 agent sur la thématique habitat).
• Contribuer à la stratégie d’aménagement : articuler urbanisme, habitat et développement territorial, intégrer les objectifs de sobriété foncière et de transition écologique, piloter les bureaux d’études et partenaires techniques, conseiller les élus pour l’aide à la décision.

Vos qualifications

• Formation supérieure en urbanisme, aménagement du territoire ou droit public.
• Expérience confirmée en planification territoriale et conduite ou co‑pilotage de PLU/PLUi.
• Expérience en intercommunalité appréciée.
• Expérience d’encadrement d’équipe souhaitée.
• Maîtrise du droit de l’urbanisme, des procédures réglementaires et du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Capacité à piloter des projets complexes et transversaux, animation de réunions avec élus et partenaires, sens de la concertation et pédagogie territoriale.
• Capacités d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision.

Compétences clés

• Animer et coordonner une équipe.
• Collaborer avec des partenaires institutionnels.
• Connaître le droit des collectivités locales.
• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local.
• Permis B – véhicule léger indispensable.

Avantages & conditions

• Type de contrat : CDD – 18 mois, pérennisable selon la fonction publique territoriale.
• Temps plein : 35 h/semaine, horaires réguliers avec déplacements sur le territoire et véhicules de service.
• Réunions ponctuelles en soirée, poste basé à Grenade-sur-Garonne.
• Équipe en pleine structuration intercommunale, nouveau siège administratif moderne.
• Organisation du temps de travail adaptable, télétravail possible.
• Formation continue, tickets restaurant, accès à la CNAS et protection sociale complémentaire.
• Perspectives d’évolution du service à moyen terme, possibilité d’ouverture d’un Compte Épargne Temps.
• Liste de rémunération : titres restaurant / prime de panier, ordinateur portable, selon expérience.