Responsable du Service Travaux (F/H)

Contexte du recrutement et définition de poste

La Direction du Cycle de l’Eau (DCE) gère les compétences assainissement et GEPU (130 000 habitants) sur 26 communes, eau potable (80 000 habitants) sur 8 communes et GEMAPI (145 km de cours d’eau) sur 35 communes. Elle se compose de 2 services : Exploitation et Travaux, Ingénierie et Pilotage.

Au sein de la Direction du Cycle de l’Eau et sous l’autorité du Responsable du Service Exploitation et Travaux DOUAISIS AGGLO, vous établissez la programmation des investissements nécessaires pour la maîtrise du patrimoine et vous vous assurez de la mise en œuvre. Vous veillez à la bonne gestion des chantiers, suivez l’exploitation et ses problématiques, vous intégrez la démarche d’amélioration continue (ISO) et managez les équipes en suppléance au Responsable du Service Exploitation et Travaux.

Activités et tâches principales du poste

1 – Etablir la programmation des investissements nécessaires pour la maîtrise du patrimoine et s’assurer de la mise en œuvre

• Contribuer à la définition des plans d'actions nécessaires à l'atteinte des objectifs de performance des services publics.
• Proposer au Responsable une programmation annuelle des travaux et l’estimation budgétaire associée ; assurer sa réalisation et justifier les ajustements.
• Évaluer les besoins en travaux à partir des ITV.
• Coordonner les travaux du service (interne et du délégataire) avec ceux des communes, de la DAVEN et des autres concessionnaires.
• Identifier les besoins en études et en maîtrise d'œuvre externe.
• Piloter directement des travaux stratégiques selon les besoins.

2 – Veiller à la bonne gestion des chantiers

• S’assurer de la bonne gestion des marchés, relire les CCTP et les RAO.
• Miser à l’exécution budgétaire des études et travaux (engagements, facturations, mandats, paiements, subventions…) ainsi qu’à l’application des procédures internes.
• Identifier les opportunités de subventions et préparer les dossiers techniques de demandes de subventions et de soldes.
• Valider les études avant travaux réalisés en interne, garantir le bon avancement, les délais et les coûts.
• Obtenir les autorisations préalables aux travaux.
• Gérer l’administration des chantiers (OS, DC4, EXE, etc.).
• Sensibiliser les équipes à la démarche QSE.

3 – Suivre l'exploitation et ses problématiques

• Veiller au bon état du patrimoine, identifier les besoins en diagnostic, alerter.
• Participer aux réunions techniques avec le délégataire, donner un avis technique sur les renouvellements d'équipements et travaux proposés (fonds GC, etc.).
• S’assurer de la mise en œuvre des contrôles du délégataire par les équipes.

4 – S’intégrer dans la démarche d'amélioration continue (ISO)

• Participer aux groupes de travail et aux audits pour les processus ISO de la Direction, harmoniser procédures et pratiques techniques.
• Contribuer aux réflexions sur les ambitions des services avec le SIP et à l’avancement des projets clés (schéma directeur, etc.).
• Assurer le reporting via les outils de pilotage de la performance globale et de suivi de l’efficacité des services publics.
• Participer à l’amélioration de la gestion des données (harmonisation des documents, actualisation de la charte graphique, etc.).

5 – Manager les équipes et suppléer le Responsable du Service Exploitation et Travaux

• Élaborer le plan de charges des agents, déléguer, prioriser, alerter.
• Accompagner les agents vers une montée en compétences, les évaluer et les encadrer.
• Assurer le reporting (avancement des chantiers, demande d'arbitrages, alertes, etc.).

Profil recherché

Compétences pratiques et savoirs agir :

• Compétences en génie civil
• Maîtrise de l’hydraulique et dimensionnement de réseaux et bassins
• Connaissances en traitement des eaux
• Maîtrise des textes réglementaires liés aux métiers de l’eau
• Capacité d’analyse et de synthèse, aptitude au reporting, capacité à travailler en mode projet
• Bonnes capacités rédactionnelles
• Maîtrise des logiciels AUTOCAD, COVADIS, CIRIL finance
• Sens du relationnel en vue de gérer les interfaces internes et externes (élus, techniciens, sous-traitants, riverains)
• Autonomie, disponibilité, sens de l’organisation, maîtrise des plannings
• Goût pour le terrain, le travail en équipe et le management des personnes

Conditions particulières du poste : Disponibilité aux usagers, réunions publiques ou tardives.

Rémunération

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, Comité des œuvres sociales, participation de la collectivité à la cotisation mutuelle santé du foyer et prévoyance, chèques déjeuners, chèques vacances.

Envoi des Candidatures : Adressez votre lettre de motivation et votre CV à l’attention de M. Christian POIRET via l'onglet « S'inscrire et postuler à cette offre » ci-dessous.