Responsable du Service Transfert, Innovation et Partenariats (F/H)

Responsable du Service Transfert, Innovation et Partenariats (F/H)

Niveau de diplôme exigé : Bac + 5 ou équivalent

Fonction : Personnel des fonctions support (IT)

Corps d'accueil : Ingénieur de Recherche (IR)

Niveau d'expérience souhaité : De 5 à 12 ans

A propos du centre ou de la direction fonctionnelle

Le centre Inria de l’université de Bordeaux est un des neuf centres d’Inria en France et compte une vingtaine d’équipes de recherche. Le centre Inria est un acteur majeur et reconnu dans le domaine des sciences numériques. Il est au coeur d'un riche écosystème de R&D et d’innovation : PME fortement innovantes, grands groupes industriels, pôles de compétitivité, acteurs de la recherche et de l’enseignement supérieur, laboratoires d'excellence, institut de recherche technologique…

Contexte et atouts du poste

Les activités de transfert technologique et de partenariats de R&D d’Inria sont opérées dans chacun des Centres Inria par un Service Transfert, Innovation & Partenariats (STIP) qui compte plusieurs chargé.es de projets en charge de la mise en place de partenariats au sens large et de l’accompagnement des projets de startups.

Le service est piloté par un ou une responsable, membre de l’équipe de direction du centre Inria de l’université de Bordeaux. Le ou la responsable est rattaché.e hiérarchiquement au directeur de centre Inria de l’université de Bordeaux et est nommé.e par le Président Directeur Général d’Inria.

La responsabilité fonctionnelle des STIP des centres relève de la Direction Générale Déléguée à l’Innovation (DGD-I) d’Inria et sa Direction des Opérations (DDO)/ Service Partenariat Stratégique (SPS).

Actuellement, le STIP du centre Inria de l’université de Bordeaux est constitué d’une chargée des partenariats Industriels, une chargée des projets européens, 2 chargées de l’accompagnement des projets de start-up, un chargé de projets dédié à l’open source et d’une assistante.

La politique de soutien à l'innovation d'Inria est de garantir un impact économique et sociétal maximal de ses recherches en accélérant l'innovation par le transfert de résultats de recherche, de technologies et de compétences.

Le STIP décline la mission « Transfert et Partenariats Industriels » d’Inria autour :

• Conseiller les équipes-projets sur leur stratégie d’innovation (diffusion open source, protection de la PI, …)
• Accompagner les projets d'Innovation des chercheurs (partenariats industriels, création de startups, projets Européens, …)
• Articuler la politique d’innovation numérique du territoire (grands projets, mandat unique EPCs, gouvernance pôles/commissions, …)

Mission confiée

La ou le responsable du STIP organise l’activité du service selon quatre dimensions :

• Elle ou il assure l’encadrement et le fonctionnement optimal du service en garantissant l’atteinte des objectifs opérationnels fixés.
• Elle ou il met en place la promotion de l’offre technologique de l'institut ;
• Elle ou il met en place et développe les relations ou les partenariats avec les acteurs du monde socio-économique, tout en affirmant la visibilité d’Inria dans l’écosystème local. Elle ou il supervise les projets de recherche partenariale (bilatérale ou collaborative) et de transfert vers es entreprises.
• Elle ou il met en place et assure le suivi des partenariats stratégiques du centre en lien avec la direction du centre et la direction générale.

Elle ou il est le porteur opérationnel de la politique de la Direction Générale Déléguée au Transfert et aux Partenariats Industriels (DGD-I) et en assure la déclinaison aussi bien en interne vers les chercheurs, qu’en externe vers les entreprises, ainsi que de la politique de site impulsée par le directeur du centre.

Principales activités

• Organiser, planifier et coordonner les activités du STIP et assurer l’encadrement des chargés de projets qui lui sont hiérarchiquement rattachés ;
• Organiser et coordonner les échanges avec les autres services d’Inria dans le centre et au niveau national ;
• Conseiller la direction du centre et mettre en œuvre la stratégie de transfert et de partenariats industriels d’Inria, en lien étroit avec l’écosystème régional ;
• Piloter des projets stratégiques pour le centre ;
• Conseiller et accompagner lescollaborateurs du STIP, et contribuer à leurs activités
  • De la création de startups technologiques ;
  • D’accords de partenariats essentiellement industriels ;
  • De la mise en œuvre de la politique de coopération européenne des équipes de recherche.
• Développer et entretenir les réseaux locaux et les partenariats industriels ;
• S’impliquer en 1 ère ligne dans les grands projets de politique de site (Pôles Universitaire d’innovation, IA Cluster, ASDESR) et représenter Inria dans les écosystèmes locaux (SATT, incubateurs, IRT, pôles de compétitivité, IHU…)
• Participer aux actions nationales liées au transfert et aux partenariats industriels, aux rencontres et réunions du réseau métier Transfert d’Inria (partage d’expériences, de bonnes pratiques, construction et analyse de projets).

Compétences

Nous recherchons un profil ayant un minimum de 5 années d'expériences dans un poste similaire.

Connaissances (savoir)

• Connaissances approfondies dans les sciences du numérique et/ou dans un domaine scientifique où les applications des sciences du numérique sont importantes
• Connaissances du paysage de la recherche et des différents mécanismes de financement
• Connaissances des aspects juridiques et contractuels de la recherche partenariale et du droit de la propriété intellectuelle
• Connaissances du tissu économique, si possible régional, en particulier des grands groupes industriels partenaires, des PME innovantes et des acteurs de l’innovation nationaux et régionaux
• Connaissances du marketing de l’innovation
• Disposer d’une expérience de la recherche à travers un travail de doctorat est un plus
• Maîtrise de l’anglais écrit et oral du cadre de référence européen CECRL)

Compétences (savoir-faire)

• Diriger, motiver, animer une équipe
• Maîtriser les techniques de management et de conduite de changement
• Maîtriser les techniques de gestion de projet
• Maîtriser les techniques de négociation
• Maîtriser des méthodes d'accompagnement à la création d'entreprises innovantes
• Fortes capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles
• Développer un réseau relationnel et des partenariats
• Représenter son établissement

Aptitudes (savoir être)

• En responsabilité
• Fort esprit d’initiative et curiosité d’esprit
• Fort esprit d’équipe
• Sens de l’organisation, rigueur, sens critique
• Force de proposition
• Diplomatie, écoute active et qualités relationnelles
• Capacité d’anticipation
• Capacité de conviction et de décision
• Restauration subventionnée
• Transports publics remboursés partiellement
• Complémentaire santé et prévoyance avec participation employeur
• Possibilité de télétravail et aménagement du temps de travail
• Prestations sociales, culturelles et sportives (Association de gestion des œuvres sociales d'Inria)
• Date de prise de fonction souhaitée :
• Durée de contrat : 3 ans
• Date limite pour postuler :

Attention : Les candidatures doivent être déposées en ligne sur le site Inria. Le traitement des candidatures adressées par d'autres canaux n'est pas garanti.

Consignes pour postuler

Poste à pourvoir en CDD de 3 ans ou en mobilité (interne ou inter fonction publique)

Sécurité défense : Ce poste est susceptible d’être affecté dans une zone à régime restrictif (ZRR), telle que définie dans le décret n° relatif à la protection du potentiel scientifique et technique de la nation (PPST). L’autorisation d’accès à une zone est délivrée par le chef d’établissement, après avis ministériel favorable, tel que défini dans l’arrêté du 03 juillet 2012, relatif à la PPST. Un avis ministériel défavorable pour un poste affecté dans une ZRR aurait pour conséquence l’annulation du recrutement.

Politique de recrutement : Dans le cadre de sa politique diversité, tous les postes Inria sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Inria est l’institut national de recherche dédié aux sciences et technologies du numérique. Il emploie 2600 personnes. Ses 215 équipes-projets agiles, en général communes avec des partenaires académiques, impliquent plus de 3900 scientifiques pour relever les défis du numérique, souvent à l’interface d’autres disciplines. L’institut fait appel à de nombreux talents dans plus d’une quarantaine de métiers différents. 900 personnels d’appui à la recherche et à l’innovation contribuent à faire émerger et grandir des projets scientifiques ou entrepreneuriaux qui impactent le monde. Inria travaille avec de nombreuses entreprises et a accompagné la création de plus de 200 start-up. L'institut s'efforce ainsi de répondre aux enjeux de la transformation numérique de la science, de la société et de l'économie.