Responsable du service technique et entretien

Responsable du service technique et entretien

Type d'emploi Permanent

Temps de travail Complet

Grades Technicien territorial principal de 1ère classe ; Technicien territorial principal de 2ème classe ; Technicien territorial

Direction LOGISTIQUE ET MARCHES PUBLICS

Participer à la sécurité et au bon fonctionnement des différents sites gérés par la direction.

Le Centre Communal d'Action Sociale recrute au sein de son service Logistique et marchés, un/une responsable du service technique et entretien.

Poste à pourvoir 11/2026

Le Centre Intercommunal d'Action Sociale recrute

Missions du poste : Assurer l’encadrement du service technique et de l'entretien des locaux du C.C.A.S de Quimper/C.I.A.S. de QBO et participer à la sécurité et au bon fonctionnement des différents sites gérés par la direction.

Activités principales

• Participer à la définition des besoins et à la prise de décisions.
• Instruire des dossiers d’étude technique dans le cadre de la réalisation de projets.
• Participer aux interventions techniques dans les différents services du C.C.A.S. et du CIAS de QBO
• Apporter un conseil technique aux demandes et besoins des services.
• Encadrer le service et coordonner les interventions des entreprises et associations (chantier et travaux) ou régie.
• Préparer, rédiger et mettre en œuvre des procédures de passation de marchés (travaux, fournitures ...)
• Contrôler et suivre les dépenses budgétaires et la comptabilité analytique
• Évaluer et répondre aux besoins des administrés et des services
• Veiller au respect des règles de sécurité, d’hygiène et de fonctionnalité des équipements et matériels
• Coordonner la sécurité et la signalisation

Responsabilités et missions sécurité intégrées aux activités précitées

Profil recherché

• Techniques spécifiques au domaine et réglementation (sécurité et hygiène, marchés publics),
• Management et capacité à travailler en équipe
• Maîtriser les techniques des spécialités
• Connaissance des outils informatiques appropriés
• Organisation, gestion
• Autonomie, dynamisme
• Aptitudes relationnelles
• Capacité d’analyse et de synthèse.

Conditions particulières

Astreintes le week-end.Travail en-dehors des heures ouvrables en fonction des besoins (réunions, urgences…)

Modalités de recrutement

Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap, ou à défaut par voie contractuelle (contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans)