Responsable du service sécurité incendie - H/F

Description

Secteur d'activité: P ôle I nvestissements, L ogistique, A chats et T ransition E cologique (PILATE) du CHU de Reims, D irection des S ervices T echniques (DST), S ervice G estion des R isques I mmobiliers et du S tandard (SGRIS).

Missions générales
Le responsable du service sécurité incendie garantit la sécurité des personnes, des biens et la continuité d’activité du CHU de Reims face au risque incendie.
Il organise, pilote et optimise le service sécurité incendie composé de 37 agents répartis en 6 équipes, dont un agent formateur. Il veille à la conformité réglementaire des installations, coordonne les acteurs internes et externes et conseille sa hiérarchie dans la définition et la mise en œuvre de la politique de prévention des risques.

Activités principales

Pilotage et management du service

• Organisation et animation d’un service fonctionnant 24h/24 et 7j/7

• Encadrement, coordination et management des équipes

• Élaboration et suivi des plannings, gestion des absences et participation au recrutement

• Accompagnement des agents dans le développement de leurs compétences (intégration, évaluations, formations, certifications SSIAP)

• Contribution aux projets de service en lien avec la hiérarchie

Prévention et conformité réglementaire

• Garantie de l’application de la réglementation incendie des ERP

• Suivi des signalements et mise à jour des documents réglementaires (registres, plans, consignes)

• Traitement des observations issues des contrôles réglementaires et commissions de sécurité

• Élaboration du plan annuel de formation incendie des agents du CHU

• Participation aux commissions de sécurité

Gestion des équipements et installations

• Supervision des systèmes de sécurité incendie (SSI, DAS, désenfumage, RIA, extincteurs, compartimentage)

• Suivi des visites réglementaires, de la maintenance et des prestataires externes

• Pilotage des opérations de maintenance et travaux en lien avec les services techniques

• Contribution à l’élaboration du budget sécurité incendie

Gestion des risques et situations d’urgence

• Mise à jour du schéma d’organisation de la sécurité incendie

• Organisation interne des secours en cas d’incendie

• Organisation et évaluation des exercices d’évacuation réglementaires

• Interface avec les services de secours (pompiers, SAMU)

Conditions et contraintes du poste

• Astreinte technique après prise de poste (4 à 5 semaines par an)

• Aptitude physique conforme à la réglementation SSIAP

• Port d’EPI selon les situations d’intervention

• Déplacements fréquents sur les différents sites du CHU

Profil recherché

Niveau d’étude :

• Diplôme de niveau 5 (Bac+2) et titulaire de la qualification obligatoire de chef de Service de sécurité incendie et d’assistance à personnes (SSIAP 3), ou cycle technique équivalent.
• Premier Secours Citoyen (PSC), Sauveteur Secouriste du Travail (SST) ou Premier Secours en Equipe de niveau 1 (PSE1) en cours de validité.

Niveau de compétences :

-Expérience souhaitée en établissement de soins (type U) et/ou en structure d’accueil pour personnes âgées ou personnes handicapées (type J)-Expérience souhaitée dans le management d’équipe-Permis B obligatoire

Savoirs :-Connaître la réglementation incendie en établissement recevant du public (ERP)-Comprendre les principes fondamentaux de sécurité en type U et J-Compétences techniques et notions bâtimentaires-S’exprimer clairement à l’écrit et à l’oral

Savoir-faire : -Manipuler des systèmes de sécurité incendie-Manipuler les moyens de secours-Analyser les risques et proposer des solutions adaptées-Utiliser les outils bureautiques

Savoir-être : -Leadership positif, capacité à fédérer une équipe, à résoudre les conflits-Excellent relationnel, savoir travailler en équipe et avec différents interlocuteurs internes et externes-Sens de l’écoute, savoir maîtriser ses émotions en situation de crise, faire preuve de pédagogie-Discrétion et respect de la confidentialité-Disponibilité-Rigueur, sens de l’organisation, réactivité, sens des priorités-Être force de propositions, savoir prendre des initiatives, savoir rendre compte à sa hiérarchie-Sens relationnel et sens du service public