Responsable du Service Reproduction F/H - Conception, recherche (H/F)

Offre n° Responsable du Service Reproduction F/H - Conception, recherche (H/F)

Descriptif du poste : En tant que Responsable du Service Reproduction (H/F), vous êtes rattaché.e à la Direction du Pôle Génétique et Reproduction (90 ETP).

Responsabilités

• Assurer l'animation des 8 coordinateurs qui gèrent les différents secteurs couverts par les techniciens inséminateurs, accompagnement au management d'équipe et harmonisation des pratiques (70 % du temps).
• En lien avec le service Ressources Humaines et le service Formation, répartir les techniciens inséminateurs sur le terrain et les faire monter en compétences (20 % du temps).
• Contrôler la bonne application du Plan de Maîtrise des Cycles, sous l'égide du vétérinaire référent, avec les techniciens bio‑repro et coordonner certaines actions ponctuelles, comme les audits en ferme, au bénéfice de la reproduction en élevage (10 % du temps).

Disponibilité et déplacements

Ce poste nécessite une grande disponibilité (réunions matinales, présence sur les salons…). En contrepartie vous êtes autonome dans votre organisation. Des déplacements à la rencontre des équipes et/ou des éleveurs sont à prévoir plusieurs fois par semaine à 1h30 max du bureau (voiture de service).

Avantages

• Contrat CDI, à temps plein, de journée.
• Poste cadre, 218 jours travaillés, RTT en conséquence.
• Salaire annuel brut de 32 000 à 38 000 € selon expérience, sur 13 mois.
• Voiture de service.
• Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100 %.
• Prime sur objectifs équivalente à un 14ᵉ mois.
• Prime d'intéressement.
• Cadre de travail très agréable et équipe sympathique.

Profil recherché

• Formation BTSA, licence professionnelle ou ingénieur agricole, avec une expérience de management.
• Appétence pour les techniques liées à la reproduction des bovins (laitiers et allaitants) et pour le management d'équipes.
• Aisance avec le monde de l'élevage et attachement au système coopératif et au service de l'éleveur.
• Capacité à fédérer les équipes autour des enjeux de la coopérative pour soutenir la rentabilité des 3000 exploitations adhérentes et le bien‑être des exploitants.
• Dynamisme, organisation, rigueur et aptitude à communiquer, faire progresser les collègues.