Responsable du service offre de soins hospitalière H/F

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Responsable du service offre de soins hospitalière H/F

Description du poste

Métier

Santé - Administratrice / administrateur de santé publique

Intitulé du poste

Responsable du service offre de soins hospitalière H/F

Nature de l'emploi

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Description de la mission

Le département de l’animation des politiques territoriales (DAPT) comporte 4 services : offre de soins hospitalière, soins de proximité, autonomie et bientraitance et prévention, promotion de la santé / politique de la ville.

Il est chargé de déployer, coordonner, contrôler et organiser les politiques publiques sur le territoire des Alpes Maritimes dans chacun des domaines en assurant transversalité et continuité de l’action publique.

Le/la responsable du service offre de soins hospitalière assure le pilotage du service en veillant à son organisation, notamment transversale, par la conception et la mise en œuvre de procédures, d’outils et de circuits d’information. Il/elle procède au suivi, à l’évaluation et l’affectation des ressources en fonction des priorités du service.

Il/elle s’assure de la réalisation des missions réglementaires relevant de l’offre de soins : suivi des autorisations d’activité de soins, organisation et fonctionnement des établissements de santé, analyse et contrôle de leurs ressources financières, gestion des ressources humaines en santé et suivi de la gouvernance des établissements, évaluation, inspection et contrôle des établissements de santé.

Il/elle pilote et coordonne l’animation territoriale visant le développement des coopérations et des partenariats entre établissements.

Il/elle représente l’ARS dans des instances de coordination, de décisions avec les partenaires internes et externes à l’ARS.

Les principales activités sont les suivantes :

• Participer, en lien avec le responsable de département DAPT, à la définition des orientations de ses domaines d’activités
• Accompagner les agents du service dans le développement de leurs compétences
• Favoriser l’émergence de projets permettant d’apporter de nouvelles solutions à la population, en mobilisant les partenaires territoriaux, l’offre existante et la mutualisation des moyens
• Assurer l’interface décisionnelle quotidienne avec les partenaires, en concertation avec le responsable de département DAPT
• Piloter le suivi des missions réglementaires relevant du fonctionnement du service :
• instruction, gestion et suivi des autorisations d'activité de soins
• suivi administratif du fonctionnement et de l’organisation des établissements de santé
• analyse et contrôle des ressources financières des établissements publics de santé et des ESPIC
• gestion des ressources humaines en santé
• suivi de la gouvernance des établissements de santé
• évaluation, inspection, contrôle des établissements de santé
• Piloter les inspections et contrôles relevant du service : programmation, participation à des inspections, suivi
• Représenter l’ARS dans certaines réunions et instances
• Participer au pilotage et à la coordination les coopérations et partenariats entre établissements sur le territoire
• Coordonner les travaux relatifs au GHT
• Coordonner les travaux relatifs aux hôpitaux de proximité

Connaissance des politiques publiques interministériellesEnvironnement institutionnel, administratif, économique, social et techniqueRègles de la gestion budgétaire et comptable publiqueRègles générales d’organisation et fonctionnement des établissementsPrincipes, procédures et méthodes de contrôle

Savoir faire :

Adapter l’organisation et les méthodes de travailAnimer une équipeConcevoir les modalités opérationnelles et les outils de mise en œuvre des politiquesForce de propositionDécliner ou définir une stratégie

Savoir être :

Autorité et leadershipAutonomie et sens de l’initiativeTravailler en équipeMesurer les incidences des choix et des propositionsAdaptabilité professionnelle

Localisation du poste

Localisation du poste

Lieu

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+3 (Niveau II)

Niveau d'expérience min. requis

3 ans ou plus

Description du poste (Suite)

Groupe d'appartenance RIFSEEP (1 à 4)

Nombre de personnes à encadrer

Poste ouvert aux contractuels ?

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Le poste est rattaché à la Délégation Départemenale des Alpes Maritimes, dont les locaux sont basés à Nice.