RESPONSABLE DU SERVICE NUMÉRIQUES, SIG ET DONNÉES F/H(Nouvelle fenêtre)

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d’envergure. La Direction Systèmes d’Information et de la Transition Numérique, une équipe innovante de 32 agents dédiée à soutenir les projets technologiques de la ville. En tant que force motrice derrière des initiatives novatrices, la DSIT définit une stratégie de mutualisation des données et services, offrant ainsi des solutions numériques aux citoyens et agents de la collectivité. En phase avec les enjeux actuels, elle façonne une politique intégrée couvrant la cyber sécurité, le développement des usages numériques, l'environnement de travail et la ville numérique. Avec 2 500 agents accompagnés et 1 600 postes de travail gérés, cette direction offre une opportunité unique de participer activement à la transformation numérique de la ville.

Enjeux et missions

Mise en œuvre des services numériques aux usagers et agents : téléservices information géographique données. Le responsable met à disposition des services les moyens web SIG et data pour leur fonctionnement opérationnel et dans cadre de leur projet de modernisation à l’interne comme à l’externe. Il en assure la promotion, le développement et le maintien en condition opérationnelle en lien avec son équipe. Il est le garant de l'harmonisation des services offerts aux usagers et agents. En plus des outils de gouvernance actuels, il est force de proposition dans la mise en œuvre de nouveaux services aux usagers et aux agents permettant de valoriser le SI et ses données.

Gestion du service

• Assurer la responsabilité opérationnelle du service en encadrant les 3 ingénieurs (WEB, SIG et DATA) qui lui sont directement rattachés.
• Produire les rapports d’activité, dont le suivi des marchés et la gestion du budget du service.

Accompagnement technique auprès des directions sur le périmètre services numériques aux usagers/agents SIG ou Data

• Intervenir en AMOe auprès des chefs de projets et des chargés de missions pour apporter une expertise technique et méthodologique dans la mise en œuvre des projets Web SIG ou Data.
• Intervenir en AMOa auprès des services métiers dans leur projet de développement des téléservices des services SIG ou Data.

Maintien en condition opérationnelle

• Piloter les évolutions des outils afin d’assurer leur adéquation permanente aux besoins des directions et des usagers et leur parfaite intégration dans le système d’information.
• Organiser une maintenance active permettant de sécuriser les solutions et les données personnelles qu’elles traitent.
• Assurer un support de niveau 3 sur la partie web / services en ligne / gestion de la relation aux usagers (GRU).

Activités secondaires

• Administration ponctuelle de la solution Publik.
• Administration ponctuelle des sites internet/intranet de la ville.
• Assurer une veille technologique et réglementaire active et la partager.

Votre profil

• Maîtrise de la méthodologie de projets.
• Connaissance de la modélisation des processus (BPMN).
• Connaissance des systèmes de gestion de bases de données (ORACLE, SQL Server, MySQL, PostgreSQL).
• Connaissance des architectures (client/serveur, n-tiers, …) et des technologies WEB.
• Connaissance des langages de programmation web (PHP, HTML, CSS, JAVASCRIPT).
• Connaissance des outils de gestion de contenus (Joomla, wordpress, etc).
• Connaissances générales afférentes à l’utilisation, au traitement et à la conservation des données.
• Connaissances générales en matière de sécurité web (bonnes pratiques, failles courantes, analyse de risques).
• Connaissances générales en matière de géomatique.
• Connaissances générales en matière de gestion de la données (catalogage, lineage, dataviz, OpenData).
• Capacité à animer une équipe.
• Capacité à travailler en mode collaboratif.
• Formation : BAC +5 Informatique numérique.

Nous rejoindre, c’est

• Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques.
• Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, télétravail, etc.).
• Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus).
• Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle.
• Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire, etc.