Responsable du service mineurs non accompagnés – MNA (F/H)

Responsable du service mineurs non accompagnés – MNA (F/H)

Référence 695 Voie de recrutement Emploi permanent (Titulaires ou lauréats de concours ou contractuels) Direction PÔLE VIE SOCIALE (PVS) Ville SAINT ETIENNE Poste à pourvoir 05/10/2026 Catégorie A Cadre d'emploi recherché Attachés territoriaux Grade recherché Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Contexte et définition de poste

Le Département de la Loire recrute un Responsable du service mineurs non accompagnés – MNA (F/H) .

Finalités / Contexte

Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de Protection de l’Enfance du Département en assurant la gestion d’un service en charge de l’accueil des mineurs non accompagnés.

Garantir l’application des décisions relatives aux enfants confiés au Président du Département à la demande du Magistrat ou dans un cadre administratif, dans le respect du droit des personnes et veiller à la qualité de l’accueil des enfants pris en charge en référence aux divers textes et circulaires en vigueur.

Activités principales

• Veillerez à la mise en œuvre des modalités d’évaluation de la minorité et de l’isolement familial des personnes se déclarant mineures privées temporairement ou définitivement de la protection de la famille en lien avec les partenaires institutionnels (parquet, préfecture, …).
• Prononcerez les admissions au sein du service enfance.
• Assurerez la gestion du service et à ce titre l’encadrement des travailleurs sociaux et des gestionnaires d’activité du service, vous suivrez l’activité et veillerez à la continuité de service.
• Ces missions sont amenées à évoluer en lien avec le projet de direction et en symétrie avec les groupements ASE.
• Veillerez à la mise en œuvre des projets pour l’enfant, pour chaque enfant ou jeune majeur accueillis sur décision administrative ou judiciaire et déciderez des orientations proposées par l’équipe éducative.
• Vous assurerez de l’application du droit des enfants et des familles, des règles administratives et déciderez des prises en charge financières.
• Accompagnerez et contrôlerez les établissements et lieux de vie des jeunes accueillis.
• Développerez, en lien avec le partenariat, des réponses adaptées aux problématiques des enfants.

Spécificités du poste

• Déplacements fréquents
• Souplesse horaire
• Stress et charge émotionnelle en lien avec la complexité des situations suivies, responsabilités professionnelles
• Autonomie et force de proposition dans le respect de la ligne hiérarchique

Groupe fonction : GF3CTI : OuiTemps de travail : Temps completLieu de travail : Clos des cèdres - 4 square François Margand - 42000 Saint-EtienneTélétravail : Possibilité de télétravail (flottant), dans la limite d’un jour par semaine pour un temps complet sur 5 jours, et sous réserve des nécessités de service.Cycles de travail : Choix possible, sous réserve de l’organisation du service, parmi les cycles proposés : 36h (sur 4 jours), 38h (sur 4,5 ou 5 jours ou alternance semaine de 5 jours et semaine de 4 jours) ou 40h (sur 5 jours) - nombre de RTT en fonction du cycle choisi.

Profil recherché

Nous recherchons une personne qui possède des connaissances :

• Juridique : droit des usagers et droit de la famille
• Des collectivités territoriales et leurs missions
• Des logiciels informatiques
• Du champ de Protection de l’Enfance

Vous êtes à l’aise avec la conduite de projet et d’accompagnement au changement.

Il est attendu pour ce poste :

• Des qualités managériales et d’animation de réunion
• Des capacités d’autonomie
• Un sens des responsabilités, d’être force de proposition et d’initiative et développer des stratégies managériales
• Un sens de la négociation et de la communication

Vos qualités d’écoute, de synthèse, de pédagogie, de rigueur seront appréciées.

Diplôme requis pour les candidats non fonctionnaires : Diplôme de niveau 6 (bac+3)Pré requis : permis de conduire

Information(s) complémentaire(s)

Plus de 3 000 agents et salariés du Département œuvrent chaque jour au service des habitants de la Loire : ils protègent les personnes vulnérables, aménagent le territoire et participent à la vie locale. Nous rejoindre, c’est choisir un environnement qui vous fait progresser (formation, évolution, mobilité) et facilite vos conditions de travail : flexibilité des horaires, télétravail, titres-restaurant, complémentaire santé, réseau social d’entreprise, sport santé, plan de modernisation « Loire administration 2030 ».

Plus d’informations sur

Date de jury : Prochainement consultable sur cette offre.

Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste : Mme Catherine BOIRON – Directrice. Tel : . Mail :