Responsable du service mécanique F/H

Contrat :

CDI

Localisation du poste :

Sucrerie, Fère-Champenoise, Marne 51320 FRA

Responsabilités

• Ilanime et gère l’équipe de maintenance : 2 contremaitres, 20 techniciens.
• Il garantit la bonne application du planning des interventions préventives et curatives ainsi que la réactivité des dépannages d’urgence dans le souci permanent de l’optimisation de la matière et de continuité de la production.
• Il garantit le bon entretien du matériel et son optimisation.
• Il participe à la stratégie de développement industriel de l’usine.
• Il gère la sécurité des biens et des personnes du site.
• Il assure la liaison avec les services de production et les services annexes, ainsi que les différents prestataires et entreprises extérieures.
• Il assure la création, la gestion et le suivi des gammes de maintenance préventive.
• Il assure le suivi des indicateurs maintenance des ateliers de production.

Profil recherché :

Formation type BTS / ingénieur maintenance.

Expérience en management d’équipe et en industrie, idéalement dans l’industrie de process (métallurgie, sidérurgie, cimenterie, papeterie, etc.) ainsi qu’un service maintenance exigée (responsable maintenance, coordinateur maintenance, superviseur maintenance, chef d’équipe maintenance, team leader maintenance, adjoint responsable maintenance, adjoint responsable technique).

Connaissances bureautique, mécanique, électrique, fluide, énergie.

Des connaissances méthodes (5S, SMED, DMAIC ...) seront un plus.

Sens du service, réactivité, adaptabilité et capacités managériales.

Capacité à travailler en équipe et à animer des groupes de travail.

Sens de l’analyse, du diagnostic, capacité à synthétiser et à proposer des plans d’actions dans son domaine de spécialisation.

Les raisons de nous rejoindre :

Rejoindre Tereos c’est se donner l’opportunité de se développer au sein d’un Groupe coopératif leader sur ses marchés.

C’est aussi la possibilité d’entreprendre dans un environnement collaboratif et porteur de sens afin de relever les défis de demain en matière d’alimentation, d’énergie et de santé par la valorisation des matières premières végétales.

Nous veillons à l’épanouissement personnel et collectif au travers de nos initiatives pour favoriser la qualité de vie au travail et l’équilibre de vie personnelle et professionnelle. Convaincus de la richesse de la diversité, composante essentielle à notre croissance, nous sommes engagés pour la parité et le développement d’une culture d’entreprise inclusive où chacun peut apporter son authenticité et ses particularités au travail.