Responsable du Service Finances (H/F)

Offre n° 204PDFM – Responsable du Service Finances (H/F)

Sous l'autorité directe de la Directrice Générale des Services, le/la Responsable du service Finances pilote, organise et sécurise l'ensemble des fonctions financières, budgétaires et comptables de la Communauté de communes. Il/elle assure un rôle central de management de l'équipe comptable, de conseil auprès de la direction et des élus, et de garant de la fiabilité financière et réglementaire de la collectivité.

Missions

• Management et pilotage du service Finances
  • Encadrer, animer et coordonner l'équipe comptable (répartition des missions, planification, suivi d'activité).
  • Accompagner les agents dans le développement de leurs compétences et la montée en expertise (appui technique, transmission des consignes, harmonisation des pratiques).
  • Organiser le fonctionnement du service dans un objectif de continuité, de sécurisation des procédures et de respect des délais réglementaires.
  • Mettre en place et actualiser des procédures internes et outils de pilotage (tableaux de bord, plannings, guides).
  • Contribuer à l'évaluation des agents et à l'identification des besoins en formation.
• Pilotage budgétaire et financier
  • Participer activement à l'élaboration des documents budgétaires (BP, DM, BS, CA) en lien étroit avec la DGS et le Vice-Président en charge des finances.
  • Proposer des analyses financières rétrospectives et prospectives (équilibres budgétaires, capacité d'autofinancement, trajectoires financières).
  • Assurer une veille juridique et réglementaire en matière budgétaire, financière et comptable, et en garantir l'application au sein du service.
  • Fournir aux élus et à la direction des éléments d'aide à la décision fiables et synthétiques.
• Exécution budgétaire et comptable
  • Superviser l'exécution budgétaire en fonctionnement et en investissement.
  • Contrôler la qualité et la conformité des engagements, mandatements et titres de recettes.
  • Garantir la fiabilité des imputations comptables et le respect de la réglementation M57/M14/M22/M4 selon le cadre applicable.
  • Assurer le suivi des crédits (AE/AP - CP), de la dette, de la trésorerie et des lignes de trésorerie.
  • Alerter la DGS sur les écarts significatifs entre prévisions et réalisations et proposer, le cas échéant, des ajustements.
• Clôture comptable et relations avec le comptable public
  • Piloter les opérations de fin d'exercice : rattachements, restes à réaliser, reports de crédits, journée complémentaire.
  • Préparer et contrôler le CFU et travailler en étroite collaboration avec le comptable public.
  • Être l'interlocuteur privilégié de la Trésorerie pour l'ensemble des questions financières et comptables.
• Suivi financier des projets et investissements
  • Assurer le suivi financier des opérations d'investissement de la collectivité.
  • Sécuriser le suivi comptable des marchés publics en lien avec les services opérationnels.
  • Contribuer au suivi financier des subventions (demandes, versements, soldes, justification financière).

Profil

• Titulaire d'un Diplôme dans les domaines de la Comptabilité, Gestion, Administration et/ou Fiscalité.
• Connaissance du fonctionnement d'une collectivité.
• Bonnes connaissances en informatique (Word et Excel exigé, PowerPoint et Publisher souhaités).
• Rigueur, discrétion, organisation, bonnes capacités rédactionnelles.
• Bonne capacité au travail en équipe, très bon relationnel, polyvalence.
• Dynamic et initiative adaptée aux situations rencontrées.
• Maîtrise du logiciel Magnus – Berger Levrault serait un plus.

Détails du poste

• Lieu de travail principal : PONTAUMUR
• Type de contrat : CDD 6 mois évolutif – Temps plein (35h hebdomadaire ou 36h avec RTT ou 38h avec RTTR).
• Rémunération : selon expérience et statut.
• Régime Indemnitaire, Participation, Prévoyance et Mutuelle.
• Télétravail ponctuel possible.
• CNAS.

Avantages

• Primes
• Ordinateur portable fourni
• Complémentaire santé
• Rémunération selon expérience

Expérience

• Débutant accepté.
• Bac+2 ou équivalents.

Compétences

• Animer, coordonner une équipe.
• Assurer le respect des normes légales et réglementaires.
• Elaborer des prévisions budgétaires.
• Etablir des déclarations fiscales et sociales.
• Fiscalité.
• Mettre en place les procédures comptables.
• Réaliser une analyse comptable et financière.
• Permis de conduire véhicule léger indispensable.

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve d'autonomie.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Administration publique générale.

Informations légales

Ecoclassé fo : Toutes les informations sur la responsabilité et l'égalité des chances sont disponibles sur le site officiel de la collectivité.