Responsable du service Finances (h/f)

Responsable du service Finances (H/F)

Offre n° O . Publiée le 19/06/2026.

Lieu de travail

2 rue Maurice RAVEL, Monts (Indre-et-Loire (37)).

Type d'emploi

Emploi permanent - création d'emploi.

Description du poste

Placé sous la responsabilité du Responsable du Pôle Ressources, le Responsable du service Finances (H/F) met en œuvre les orientations budgétaires décidées par l’assemblée délibérante, gère les moyens financiers de la collectivité, organise et coordonne son service.

Missions / Conditions d'exercice

• Politique publique : conseiller les élus et la Direction générale sur les impacts financiers des projets et des politiques publiques, participation à la définition des orientations financières et stratégiques et mise en œuvre de ces orientations.
• Pilotage financier : mettre en place et assurer l’élaboration et la mise à jour de la programmation pluriannuelle des investissements, développer des outils de pilotage et d’aide à la décision, assurer une veille réglementaire, fiscale et financière afin d’anticiper les évolutions et opportunités, fournir des analyses financières rétrospectives et prospectives, mettre en place de stratégies budgétaires pertinentes, animer le processus d'élaboration du budget, accompagner la mise en œuvre du budget des services, contrôler les exécutions budgétaires.
• Dette et emprunts : assurer la gestion active de la dette et de la trésorerie, superviser le suivi des emprunts de la collectivité et des garanties d’emprunt.
• Certification des comptes : optimiser la fiabilité, la sincérité et la qualité des comptes locaux, optimiser les dépenses.
• Subventions : mettre en œuvre les stratégies de recherche de financements et d’optimisation des subventions (recherche, montage des dossiers, et suivi).
• Marchés publics : piloter les procédures de passation des marchés publics, assurer leur conformité réglementaire, garantir la sécurisation et l’optimisation des processus d’achats publics.
• Management du service Finances : encadrer les 3 agents du service Finances (suivi des congés, entretiens professionnels, recensements des besoins en formation, etc.).
• Autres activités (occasionnelles ou ponctuelles) : assurer le suivi patrimonial des actifs communaux dont la passation des écritures d’amortissement, réaliser des bons de commande et d’engagements, assurer le suivi des crédits budgétaires en lien avec les services, établir des titres de recette des services communaux, archiver des documents budgétaires et comptables, rédiger des documents contractuels (convention, bail de location… ), réceptionner, vérifier et contrôler les bons de commande établis par les services dans le respect des crédits budgétaires, recevoir, gérer et vérifier administrativement les factures pour transmission aux services municipaux et pour validation du service fait.

Spécificités du poste

• Management
• Disponibilité
• Devoir de réserve et sens du service public
• Travail sur écran

Profils recherchés

Bac +2 spécialisation en Finances.

Savoirs

• Connaissance de la fonction publique territoriale
• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité
• Connaissance des règles en matière de gestion budgétaire
• Connaissance des règles de commande publique
• Usage d’un logiciel métier (AFI-Kaïla)

Savoir-faire

• Courage managérial
• Savoir s’adapter à l'organisation administrative de la collectivité
• Savoir rendre compte
• Savoir communiquer
• Savoir s’adapter aux facteurs d’évolution externes (dématérialisation) et à l'organisation administrative de la collectivité

Savoir-être

• Respect de la hiérarchie et des consignes données
• Rigueur et autonomie
• Réactivité
• Savoir travailler en transversalité avec les différents interlocuteurs
• Savoir travailler au sein d’une équipe
• Sens du service public
• Savoir faire preuve de discrétion et de confidentialité
• Savoir faire preuve de patience et de diplomatie

Éligibilité

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.