Responsable du service finances

Date limite de dépôt de candidature 06 février 2026

Prise de poste À compter du 01 juin 2026

Le recrutement pour ce poste intervient à la suite du départ en retraite de l'ancien titulaire.

Sous la responsabilité de la Direction du Pôle Ressources et Appui à la Mutualisation (DPRAM), vous participez activement à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de l’Établissement, dans le respect des orientations fixées par les élus. Vous garantissez la fiabilité, la sincérité et la sécurité des procédures budgétaires et comptables, tout en veillant à la bonne exécution des opérations financières de l’Établissement. Vous assurez le pilotage des équilibres financiers, vous développez et animez une démarche de contrôle interne et de contrôle de gestion, dans une logique d’amélioration continue de la performance et la soutenabilité budgétaire de la CCPD. Vous exercez également un rôle de conseil stratégique, auprès des élus et de la Direction Générale des Services, pour éclairer la prise de décision financière et contribuer à l’optimisation de la ressource publique.

Pilotage budgétaire et financier

Contrôle de gestion

Contrôle interne et fiabilité des procédures

Autres missions du poste

Formation et qualifications:

• Formation supérieure en comptabilité et finances publiques (bac+3 à bac+5),
• Maitrise des outils bureautiques (pack office) et aisance avec les outils numériques,
• Expérience sur un logiciel type Berger Levrault (Magnus) appréciée,
• Possibilité d’accéder à des formations CNFPT pour accompagner la prise de poste et/ou renforcer l’expertise dans le domaine des finances publiques.

Compétences

Compétencestechniques :

• Maitrise des règles budgétaires, comptables et financières publiques, tant sur le plan technique qu’organisationnel,
• Maitrise du cadre réglementaire applicable aux dispositifs fiscaux,
• Bonne connaissance des techniques d’élaboration du budget au sein d’une collectivité locale,
• Aptitude à l’analyse financière, à la compréhension de la conjecture et à l’évaluation des coûts,
• Connaissance des principes et outils du contrôle de gestion,
• Connaissance des techniques d’analyse financière.

Qualités professionnelles recherchées:

• Excellentes qualités relationnelles, favorisant le travail collaboratif et la cohésion d’équipe,
• Esprit d’analyse et de synthèse, permettant de formuler des diagnostics clairs et d’appuyer la décision,
• Rigueur, sens de l’organisation et autonomie dans la conduite des missions,
• Pédagogie et diplomatie dans les échanges réguliers avec les élus, dans les relations internes et externes (prestataires, partenaires institutionnels et financiers)
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité des informations traitées,
• Capacité d’anticipation et réactivité face aux enjeux financiers et aux contraintes budgétaires.

Informations complémentaires

Temps de travail: Temps complet, 37 heures hebdomadaires sur cinq jours et 12 RTT.

Télétravail: après six mois d’ancienneté.

Expérience souhaitée: expérience sur un poste similaire exigée.

Rémunération indicative:

• Rémunération statutaire, selon les conditions prévues par la Fonction Publique Territoriale et les Lignes Directrices de Gestion de l’Établissement (pour contractuels),
• Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI): 25 points (pour les titulaires),
• Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d’Expertise (IFSE),
• Complément Indemnitaire Annuel (CIA) attribué en fonction de la manière de service et de l’engagement professionnel,
• Autres avantages: CNAS (après six mois d’ancienneté pour les contractuels), participation employeur à la protection sociale complémentaire santé et prévoyance.