Responsable du service de prévention des risques (H/F)

Offre n°

Responsable du service de prévention des risques (H/F)

RESPONSABILITÉS :

• Le responsable du service de prévention des risques joue un rôle de conseil, d'animation et d'assistance pour les questions de prévention des risques et de santé sécurité au travail. Il assure également la mission de conseiller de prévention.
• Mission 1 : Définir la politique de prévention des risques de l'établissement. Proposer à la gouvernance un plan d'action, s'appuyant sur les priorités ministérielles et les risques identifiés. Animer les réseaux des assistants de prévention des sites et des laboratoires. Assister les responsables de sécurité et les encadrants dans la mise en œuvre des règles de prévention destinées au public et au personnel. Veiller à la réglementation en matière de santé et sécurité au travail.
• Mission 2 : Évaluer les risques professionnels de l'établissement. Organiser et superviser l'évaluation des risques et piloter les Documents Uniques d'Évaluation des Risques. Disposer de tableaux de bord et d'indicateurs. Superviser les visites de sécurité des laboratoires et la gestion des déchets dangereux, ainsi que les contrôles réglementaires. Appuyer la DPI pour les commissions de sécurité. Établir un programme annuel de prévention et en réaliser le bilan.
• Mission 3 : Animer et déployer les actions de formation et de sensibilisation à la sécurité. Proposer et mettre en œuvre une offre complète de formations à la sécurité et réaliser des supports de formation, y compris en E-learning.
• Mission 4 : Animer la F3SCT et assurer son bon fonctionnement. Animer les groupes de travail et comités de suivi issus de la F3SCT.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Contraintes particulières : Disponibilité, notamment lors de situations de crise. Nombreux déplacements sur les sites d'implantation (Reims, Troyes, Chalons en Champagne, Chaumont, Charleville-Mézières) pouvant entraîner des contraintes horaires (départs tôt, retours tardifs). Diversité des interlocuteurs internes et externes (prestataires, fournisseurs, etc.).
• Savoirs : Connaître et mettre en œuvre la législation applicable en matière de santé et sécurité au travail (décret 82-453, décret , partie IV du code du travail, réglementation de sécurité incendie des établissements recevant du public), connaître l’environnement universitaire et institutionnel, maîtriser les techniques d’encadrement.
• Savoir-faire : Rigueur, organisation et synthèse, réactivité; autonomie; capacité à identifier les dysfonctionnements et à proposer des solutions; sens du contact et de la communication; savoir former les collaborateurs; accompagner le changement; préparer et conduire des réunions et entretiens individuels.
• Savoir-être : Disponibilité, écoute, diplomatie et discrétion; capacité à recueillir, traiter et partager l’information; initiative; adaptabilité, rigueur et méthode.

Type de recrutement

Poste de catégorie A ouvert aux fonctionnaires par voie de mutation ou de détachement et aux contractuels. CDD de 3 ans, à pourvoir dès que possible.

Conditions salariales

Rémunération selon expérience. Participation à la protection sociale complémentaire.

Date limite de réception des candidatures : 17/08/2026

Type de contrat : CDD - 36 MoisContrat travail : Durée du travail 36H/semaineTravail en journée

Employeur : Université de Reims Champagne Ardenne

Employeur

5ème employeur du territoire champardennais, l’Université de Reims Champagne-Ardenne emploie environ 2500 agents permanents localisés sur 6 sites. Choisir l’Université de Reims Champagne Ardenne, c’est intégrer une université dynamique, ambitieuse, innovante, ancrée sur son territoire et ouverte à l’international. C’est aussi contribuer à la qualité de vie et à la réussite de nos étudiants et favoriser le développement des projets de recherche.