Responsable du service après-vente CP – Le Havre (France)

À propos de votre poste

Lancez‑vous dans une aventure stimulante et enrichissante en tant que Responsable du service après‑vente CP – Le Havre (EU1) au sein de notre organisation dynamique dédiée au service après‑vente dans le domaine de la compression. Ce poste de management s'inscrit pleinement dans notre engagement à fournir un service, une gestion des arrêts de production et un support technique de classe mondiale pour les équipements de compression (CP). Basé au Havre, en France, vous dirigerez et développerez l’équipe locale de service sur site CP, veillerez à l’exécution sûre et efficace des activités de service et servirez d’interface clé entre les clients, les opérations régionales et les fonctions CP mondiales. Ce poste est rattaché au responsable du service sur site mondial 1 (GFS1) et est basé au Havre, en France.

Votre impact

• Manager et gérer l'organisation du service de maintenance sur site CP au Havre, en garantissant une exécution sûre, conforme et de haute qualité des activités de maintenance sur site et de maintenance pendant les arrêts.
• Promouvoir l'excellence opérationnelle en planifiant, exécutant et contrôlant les activités de service conformément à la stratégie CP et aux engagements contractuels.
• Servir d’interface clé avec les clients et de point de contact pour les questions relatives à la prestation de services.
• Veiller au strict respect des normes EHS, de qualité et de conformité.
• Manager, encadrer et former les ingénieurs et superviseurs du service sur le terrain.
• Optimiser la planification et l’utilisation des ressources ainsi que les capacités de l’effectif.

Ce que vous apportez à l’entreprise

• Expérience dans la gestion de la sécurité, de la qualité, des coûts et des délais sur les chantiers.
• Maîtrise de l’anglais ; maîtrise du français requise.
• Disponibilité pour voyager en France et à l’étranger si nécessaire.

Rétributions

• Package de rémunération compétitif
• Équilibre vie professionnelle / vie personnelle grâce à des horaires de travail flexibles
• Programme de développement autonome offrant ressources, outils et perspectives pour renforcer vos compétences techniques et comportementales ; apprentissage continu garanti
• Développement par la pratique au sein d’une équipe interdisciplinaire, avec prise de responsabilités sur des sujets business
• Opportunités d’évolution personnelle au sein d’une équipe dynamique et diversifiée, dans un environnement innovant à portée internationale

Notre engagement en faveur de la diversité

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, son religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.