Responsable du service Accueil des temps scolaires et de loisirs (h/f)

La ville accueille plus de 5 000 enfants, dans 30 écoles maternelles et élémentaires, pour lesquels son ambition est de favoriser la mixité sociale, garantir un parcours éducatif cohérent, un projet culturel, sportif et scientifique complémentaire à leur scolarité, asseoir chaque équipement scolaire et de loisirs comme des lieux de vie, de bienveillance et de citoyenneté au cœur des quartiers.

Elle associe l'ensemble de la communauté éducative, et les parents, à la définition des objectifs et programmes d'action dans une démarche de démocratie participative, et reconnaît à chaque professionnel son rôle éducatif. La ville est particulièrement mobilisée sur la prévention de la violence éducative ordinaire et l'éducation à la condition terrestre. Elle s'inscrit dans des démarches d'action-recherches-formations.

Missions

En tant que responsable de service, vous prendrez part activement à la démarche de restructuration de la Direction et de réorganisation du service, pour répondre aux enjeux d'un service public ambitieux, en valorisant les savoir-faire, l'autonomie et la prise d'initiative des professionnels. Vous veillerez au sens du travail de l'ensemble des professionnels auprès des enfants et de leur famille, à la cohérence des missions de service public, et à la qualité de vie au travail.

Profil recherché

• Vous maîtrisez les politiques publiques sectorielles et leurs enjeux, connaissez les métiers de l'animation, de la restauration et de l'entretien des locaux ; vous êtes sensible à l'innovation pédagogique et aux pédagogies détournées ;
• Vous possédez des compétences managériales ; vous savez conduire et accompagner le changement et fédérer les équipes autour d'objectifs et projets communs ;
• Vous pratiquez le mode projet et êtes moteur dans le travail en équipe et en transversalité ;
• Vos connaissances du cadre légal de la gestion des ressources humaines et votre intérêt pour la GPEC contribueront à la qualité de l'articulation et du travail partenarial avec les services de la Direction des ressources humaines ;
• Vous faites preuve d'habiletés relationnelles.

Environnement de travail

• Rémunération : régime indemnitaire + NBI 25 points (pour les fonctionnaires) + prime annuelle
• Temps de travail : 38h ou 39h/semaine - 18 ou 23 jours RTT/an + 28 jours de congé
• Télétravail possible (1 jour/semaine)
• Bureau individuel

La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.